希望男友换工作 (不好意思，中间略) 诚心建议， 先看至今相处好不好， 1如果好=>改在家更好或更坏，这很难讲。 2如果现在不好==>换了， 花更多时间相处，恶化风险大一些 (因为本来就讨厌，钱可能还变少) *日本人多的是退休夫妻相处时间变多， 反而受不了对方，而中熟年离婚的 *疫情期间，一堆人相处变久， 反而求助婚姻或心理问题的焦虑者， 比平常更多 *不要单方面认为， 替对方身体考量， 对方就能理解， 并且马上做出你认同的改变。 像是抽烟，喝酒，电玩， 熬夜，要不要养猫狗 或小孩教养观念， 婆媳或家人相处 吃甜食/饮料， 吃宵夜，或喜好烧烤/火锅，化妆打扮 运不运动，爱不爱出门 有没有减重...$%# 列不完，但爱情就真的长这样子 有时候要有某个诱因 或关键事件才会促使转变 (有些人就一直这样也没怎样， 抽菸终老都没癌症，不抽菸反而肺癌， 也有人肠胃出问题，然後饮食改变， 这就是转折点) 工作上， 他会一直这样到现在配合公司， 要知道是为什麽， (上司？工作类型，同事，职位？) 以及他考量事情的先後顺序 还有男女对职场职务，或责任， 收入模式， 在意的点不尽相同 (比如女性普遍比理组， 更能感受「重视穿着」， 带来的附加价值或职业匹配， 有些像比尔盖兹就穿着简单，常吃汉堡)。 男女常常思考角度不一样 (注意，是「不一样」， 很多事情没有绝对单一对错) 但我认为先多多讨论， 不然很容易踩进， 被认为你 「一直想改变对方」， 「我是为你好」的难解循环 男人需要你逻辑思辨的说服， 女人想要人感同身受。 这恰好是双方最需要花时间之处 这阶段，花时间谈谈，不论结果， 把问题心平气和，与对方讨论， 大方向都是好的， 越不谈肿瘤越大 价值观更多契合，才能走得下去 即使不契合，也要找得出容忍方式 结论， 男人常常用数据或左脑思考。 如果想说服对方， 也要提一些各方面的补救措施， 好比说，帮他想好利弊得失 或展现自己愿意跟对方， 「一起承担」改变的补强， (这样做会失去什麽？ 有啥积极方式在未来补回来， 要有计画跟进度跟反覆实证， 让理性的他有感) 如果只是单一要求对方转变， 却自己无法伸出援手， 或让它觉得有共同参与感(我们同一国的) 那另一方只会更感压力， 反而会让对方更不愿改变 *想举个例， 老高以前都只贴电玩实况片没点阅率， 老婆共同参与後的改变，现在收获更多， 这就是改变跟参与後的正面例子。 但前提是， 「你需要也懂它职场上的眉眉角角」， 这样参与才更有帮助 (但红了也有代价啦，通常一定更忙) 男人如果遇到的是， 「感受到」帮助自己的另一半， 它意愿上会更积极， 否则只有要求对方改变是非常难的 很多人常常在要求对方， 却鲜少参与，那反而最後好心却搞砸 就像 「一直要求小孩别吃糖」， 「别一直玩手机」看一次骂一次 一个在谈健康，一个在想着快乐 这是很难有共识的 ----- Sent from JPTT on my Android X10S. --

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