作者moshenisshit (嘻嘻)
看板Boy-Girl
標題Re: [求助] 該怎麼破解女友的論點
時間Mon May 25 15:22:38 2020
歪理就是要用歪理打回去啊。
一個月20個工作天，
女人有其中2天不舒服無法工作、加班，
男人工作滿20天，還要負擔女同事生理假的工作，
甚至還會被老闆要求加班完成工作，
換算下來女人薪資只有男人的86%也是剛好而已，
「同工不同酬」破解！
一個月20個工作天，
女人有其中2天不舒服無法工作、加班，
男人工作滿20天，還要負擔女同事生理假的工作，
甚至還會被老闆要求配合加班完成工作，
老闆這時候有主管缺需要找人補上來，
一想到女人一個月有2天不舒服無法決策，
那還是找20天都能夠做決策，
還能配合加班決策的男人比較好，
「玻璃天花板」破解！
怪不得小菸總統要選男生當內閣成員～
※ 引述《chetechs (Владимир)》之銘言：
: 之前跟女友聊天聊到男女權 聊到差點吵架起來
: 因為我認為男女應該平權 而我女友認為女權應該要比較大
: 理由是女生月經來身體會很不舒服 假如來一次不舒服兩天 所以一個月要不舒服2天
: 假如一生中從初經到更年期是40年 總共480個月 一個月不舒服兩天
: 這樣算下來一生中要痛960天
: 而男生現在當兵4個月 換算天數只有120天遠低於960天
: 他講完我不知道怎麼反駁 該怎麼如何破解啊？
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1F：推 revorea: 慘了慘了，你又要被戰從英國來了 05/25 15:23
2F：→ kutkin: 英國研究 正確！ 05/25 15:26
3F：→ gina31126: 沒請過生理假的，整個辦公室都是女的不存在男性分擔工 05/25 15:34
4F：→ gina31126: 作的狀況，怎破？ 05/25 15:34
5F：推 kutkin: 如果辦公環境都女生 那她哪來性別差異的職場歧視 05/25 15:35
6F：→ kutkin: 那不就反駁她所謂的生理影響 05/25 15:36
7F：→ bbbing: 簡單啊，職員女生80%，但主管女生只有60%，就是歧視 05/25 15:37
8F：→ kutkin: 現實中 如銀行也的確很多銀行女經理都半數了 05/25 15:37
9F：→ kutkin: 主管這個喔，有時候是女性自己不想接... 05/25 15:38
10F：→ bbbing: 女生普遍不想接主管，這也是父權文化 05/25 15:39
11F：→ gina31126: 為什麼職場歧視只能是自己遇到的狀況？我不用加班輪班 05/25 16:00
12F：→ gina31126: 我也有去爭取勞權啊。 05/25 16:00
13F：推 sweety655633: 如果這就是父權那也是女性自己想要父權 05/25 16:13
14F：噓 manuol: 不好意思 我的職場沒辦法請生理假喔 05/25 22:25