: 推 DeapBlue:也不是每個人都無法了解，看你有沒有試著去讓對方知道 09/26 08:09 : → DeapBlue:不是一句你不瞭解，覺得對方不會想要知道就帶過了 09/26 08:10 : → DeapBlue:沒有人要你把工作細節報告到讓對方變成你這領域的專家 09/26 08:11 : → DeapBlue:但是當你在實現這些理想同的心路歷程，或是有甚麼困難 09/26 08:12 : → DeapBlue:有甚麼突破的時候，分享給另一半知道，也是很好啊，不是? 09/26 08:13 我舉個實例來說好了, 我可能會講的很詳細, 因為要講的很簡單, 不從最詳細的先講, 後面妳絕對會一堆問題, 希望妳不會覺得太大男人主義, ^^ 工程師??? 機構工程師 : 產品外殼設計(產品外觀,內部機構要跟PCB版搭配) 硬體工程師 : PCB板上電子電路的設計(就一般看到電路板上的IC元件組合) 軟體工程師 : PC電腦軟體程式設計,可能要與產品連上線做溝通 韌體工程師 : PCB板上的IC要寫驅動程式才能讓他動,否則產品等於廢物 layout怖線工程師 : PCB版上走線設計 助理工程師 : 負責協助各個工程師做一些雜項處理的事物 FAE工程師 : 產品完成後,負責跟客戶溝通產品技術使用部分, 維修工程師 : 產品損壞要售後服務,需要維修工程師來處理 客服工程師 : 負責處理客戶反應的各項問題及建議 業務工程師 : 負責開拓產品市場及產品業務分析 以上是一個team, 可以說是一個公司的team基本組成, 而從機構工程師到助理工程師, 可以為一個研發部門, 讓一個專案經理來帶, 當產品一多的時候, 一個project manager要負責好幾項專案, 要將工作分配下去, 有時一個職稱的工程師就要好幾個人來勝任, 而專案經理就要負責盯每人的進度, 有問題就要開會解決, 或是跟各個工程師溝通要如何處理, 才是最佳的解決方式, 因為要確保產品schedule on time, 而有時候專案太多的時候, 就有可能部分外包出去, 這都是專案經理要負責去協調跟溝通的, 甚至是各個工程師之間的一些衝突問題, 專案經理也要負責去處理這些事項, 而且專案經理不能生氣, 你一生氣會給下面的人壓力, 對整個士氣跟進度的push都會有一定程度的影響, 就算今天採購很無理的退回來你部門的需求, 妳也要了解他為什麼退回來, 是廠商根本做不到你所要的設計, 或是其他林林總總的原因, 這都是要專案經理去跟別的部門溝通, 跟承受壓力的, 為什麼? 理由很簡單, 大家都是要把事情做好, 將他完美完成解決掉, 不是來吵架內耗的, 這樣是無法解決問題, 這個原則不論在哪一行都可以用的到, 如果妳不在team裡面, 妳很難去感受這個team裡面, 每個人的壓力何在, 如果你是個人soho族, 那你要負責的問題就更廣了, 但第一, 如果你沒有這方面的人脈, 客源,跟廠商聯繫, 那你根本不要做這行了, 因為沒多久你就會受不了一些雜七雜八的金錢跟進度問題, 尤其是金錢問題, 妳要不要跟廠商關係維持好, 那你就要按時將錢給人家, 有良好的信用, 以後跟廠商溝通一些事情會比較方便, 人家也會給你一些range, 讓你在付款方面有充裕的時間可以做折衝, 客戶方面, 錢要不要先收, 要,不先收客戶就會依此慣例吃定你, 不想先收太多, 那也要看對方提出的條件是不是讓你能接受, 朋友, 要交,也要給一些恩惠, 要不然以後case多要找人幫忙你就會很頭大, 有些客戶的case不能拒接, 因為你一拒接, 客戶就會認為你很忙, 下次要找你就會考慮, 尤其是當你淡季的時候, 如果沒有客戶適時的插上, 你就準備喝西北風吧! 做soho有沒有賺, 有, 你認真拼一點對產品的前景性有一點靈敏度, 1年個人要賺個200~300萬台幣不是問題, 當你以上都沒做到時, 那你準備摸摸鼻子回去當工程師, 去別人家公司收別人留下來的爛攤子吧! 以上這些, 你告訴我要怎麼將這些發生的各項問題, 用簡單的方式告訴你, 因為有時候問題不是一個單純上班族領固定薪水就可以了解的, 有時工作要平行去處理一些跟其他人溝通的問題, 每個細節都環環相扣, 不是一句分享心路歷程跟另一半知道就可以道盡, 有時候一些工程師下班, 就是想休息, 不想想工作的事情, 寧願將工作事情忘記, 明天再來煩惱這些問題, 因為他現在下班了, 他累了, 他想享受這一片下班的時刻, (可能一天不到4個小時而已) (例假日趕的時候還要加班) 為什麼工程師要這麼拼? 薪水是一定的, 還有另外一個因素, 這就是一個team給你的榮耀感, 你參予其中, 去排解跟溝通各種屬於專業領域的問題, 跟非專業領域的人事物, 而讓進度能夠on time, 這就是工程師最後想要享受成就感. 有些事情真的要身歷其境你才能體會別人的辛苦, 並不是指責這位推文大大如何? ^^ 有時要先主動去了解對方的工作狀況, 而不是讓對方主動告訴你他是如何的辛苦工作, 這種情形是不一樣的, 我想當你可以做到這種程度的時候, 就是良好溝通的開始, 因為妳跟他已經在互相了解當中. -- --

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