: 推 DeapBlue:也不是每个人都无法了解，看你有没有试着去让对方知道 09/26 08:09 : → DeapBlue:不是一句你不了解，觉得对方不会想要知道就带过了 09/26 08:10 : → DeapBlue:没有人要你把工作细节报告到让对方变成你这领域的专家 09/26 08:11 : → DeapBlue:但是当你在实现这些理想同的心路历程，或是有甚麽困难 09/26 08:12 : → DeapBlue:有甚麽突破的时候，分享给另一半知道，也是很好啊，不是? 09/26 08:13 我举个实例来说好了, 我可能会讲的很详细, 因为要讲的很简单, 不从最详细的先讲, 後面你绝对会一堆问题, 希望你不会觉得太大男人主义, ^^ 工程师??? 机构工程师 : 产品外壳设计(产品外观,内部机构要跟PCB版搭配) 硬体工程师 : PCB板上电子电路的设计(就一般看到电路板上的IC元件组合) 软体工程师 : PC电脑软体程式设计,可能要与产品连上线做沟通 韧体工程师 : PCB板上的IC要写驱动程式才能让他动,否则产品等於废物 layout怖线工程师 : PCB版上走线设计 助理工程师 : 负责协助各个工程师做一些杂项处理的事物 FAE工程师 : 产品完成後,负责跟客户沟通产品技术使用部分, 维修工程师 : 产品损坏要售後服务,需要维修工程师来处理 客服工程师 : 负责处理客户反应的各项问题及建议 业务工程师 : 负责开拓产品市场及产品业务分析 以上是一个team, 可以说是一个公司的team基本组成, 而从机构工程师到助理工程师, 可以为一个研发部门, 让一个专案经理来带, 当产品一多的时候, 一个project manager要负责好几项专案, 要将工作分配下去, 有时一个职称的工程师就要好几个人来胜任, 而专案经理就要负责盯每人的进度, 有问题就要开会解决, 或是跟各个工程师沟通要如何处理, 才是最佳的解决方式, 因为要确保产品schedule on time, 而有时候专案太多的时候, 就有可能部分外包出去, 这都是专案经理要负责去协调跟沟通的, 甚至是各个工程师之间的一些冲突问题, 专案经理也要负责去处理这些事项, 而且专案经理不能生气, 你一生气会给下面的人压力, 对整个士气跟进度的push都会有一定程度的影响, 就算今天采购很无理的退回来你部门的需求, 你也要了解他为什麽退回来, 是厂商根本做不到你所要的设计, 或是其他林林总总的原因, 这都是要专案经理去跟别的部门沟通, 跟承受压力的, 为什麽? 理由很简单, 大家都是要把事情做好, 将他完美完成解决掉, 不是来吵架内耗的, 这样是无法解决问题, 这个原则不论在哪一行都可以用的到, 如果你不在team里面, 你很难去感受这个team里面, 每个人的压力何在, 如果你是个人soho族, 那你要负责的问题就更广了, 但第一, 如果你没有这方面的人脉, 客源,跟厂商联系, 那你根本不要做这行了, 因为没多久你就会受不了一些杂七杂八的金钱跟进度问题, 尤其是金钱问题, 你要不要跟厂商关系维持好, 那你就要按时将钱给人家, 有良好的信用, 以後跟厂商沟通一些事情会比较方便, 人家也会给你一些range, 让你在付款方面有充裕的时间可以做折冲, 客户方面, 钱要不要先收, 要,不先收客户就会依此惯例吃定你, 不想先收太多, 那也要看对方提出的条件是不是让你能接受, 朋友, 要交,也要给一些恩惠, 要不然以後case多要找人帮忙你就会很头大, 有些客户的case不能拒接, 因为你一拒接, 客户就会认为你很忙, 下次要找你就会考虑, 尤其是当你淡季的时候, 如果没有客户适时的插上, 你就准备喝西北风吧! 做soho有没有赚, 有, 你认真拼一点对产品的前景性有一点灵敏度, 1年个人要赚个200~300万台币不是问题, 当你以上都没做到时, 那你准备摸摸鼻子回去当工程师, 去别人家公司收别人留下来的烂摊子吧! 以上这些, 你告诉我要怎麽将这些发生的各项问题, 用简单的方式告诉你, 因为有时候问题不是一个单纯上班族领固定薪水就可以了解的, 有时工作要平行去处理一些跟其他人沟通的问题, 每个细节都环环相扣, 不是一句分享心路历程跟另一半知道就可以道尽, 有时候一些工程师下班, 就是想休息, 不想想工作的事情, 宁愿将工作事情忘记, 明天再来烦恼这些问题, 因为他现在下班了, 他累了, 他想享受这一片下班的时刻, (可能一天不到4个小时而已) (例假日赶的时候还要加班) 为什麽工程师要这麽拼? 薪水是一定的, 还有另外一个因素, 这就是一个team给你的荣耀感, 你参予其中, 去排解跟沟通各种属於专业领域的问题, 跟非专业领域的人事物, 而让进度能够on time, 这就是工程师最後想要享受成就感. 有些事情真的要身历其境你才能体会别人的辛苦, 并不是指责这位推文大大如何? ^^ 有时要先主动去了解对方的工作状况, 而不是让对方主动告诉你他是如何的辛苦工作, 这种情形是不一样的, 我想当你可以做到这种程度的时候, 就是良好沟通的开始, 因为你跟他已经在互相了解当中. -- --

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