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※ 引述《a3225737 (轟)》之銘言: : ※ 引述《sitos (麥子)》之銘言: : : 由於 #1QM8bXvX (ComGame-Plan) 亦對 Honorguard06 小組長之管理行為進行檢舉, : : 但在 #1QWQNGh8 (ComGame-Plan) 中,群組長尚未對小組長之管理是否違規進行認定。 : : 請 a3225737 群組長對 Honorguard06 小組長之管理行為是否構成違規進行認定。 : : 並請 a3225737 群組長依《PTT 使用者違規及申訴處理規則》第二編、第二章、 : : 第十一條之規定。若認定構成違規,請公告理由並給予適當處分。 : : 若認定不構成違規,亦請公開回覆該案並說明不構成違規之理由。 : 使用者 P55555 檢舉 mobilesales 板 2017/12/27 板面違規部分 : (附註: P55555 直到 2017/12/27 都還是該板板主) : 板上違規部分係小組長代管無板主看板期間產生之文章 : P55555 擔任 mobilesales 板主時亦有違規未處理 : 卻反過來檢舉代理因為他於「預告離職期間未經深思熟慮任意變動板規及 : 發文格式之行為」而被提前解除板主職位的小組長 : 本人認為若因此處分小組長有違比例原則 1. 請a3225737 舉例PTT 百大熱門板的有辦法100%檢視版面上全部的違規的案例 自己當過板主就知道,板主不可能100%控管版面全部的違規,做到00%無違規文章的情況 無理板友刻意刁難,在板面多次惡意抹黑 捏造事實,我本心胸寬大無意計較, 那也就算了,豈料Honorguard06 也跟著無理板友,刻意刁難本人, 未查明事實,毫無證據的情況下,多次抹黑本人管板不力, 卻無任何實際案例可供證明。 2. 板友對於板面違規的檢舉,本人全部都有處理,全無遺漏。 相較於 Honorguard06的情況,Honorguard06是對於檢舉案件「不處理、不理會」 已達嚴重疏失的情況,其身為小組長更應該嚴以律己, 無法100%處理版面違規係屬合理,因有「管理上不可能實現之可能」 但接獲板友或他人檢舉案,板主「已當然知悉違規之情況」 當無理由拒絕執行和處理,無故不處理和執行,當屬怠於職責 應受相當之處份。 而a3225737 身為Honorguard06上屬單位,竟對於此等重大疏失, 毫無處份之議,更在此「大言不慚」替Honorguard06狡辯解脫, 個人認為上樑不正下樑歪,a3225737亦應受到相當之處份, 以正視聽。 3. Honorguard06多次認為板主應該主動把板面違規100%的完美控管做到100分, Honorguard06如此要求身為板主的我, 甚至以此理由「造謠、抹黑我無力管理其他板面,拒絕本人參選MobileComm板主」 那Honorguard06不是更應該以為作則,展現他所說的「完全處理板面之違規」 4. 該禁止發文之公告為Honorguard06所發,只要公告以後所發的文全部都是違規, 應砍除並退文之,毫無爭議之空間,只要是發文就該受處罰, 經本人多次檢舉,Honorguard06毫不理會、不處理板面違規之文章 本人至ComGame-Plan申訴Honorguard06不當管理之行為 a3225737你自己也判決Honorguard06敗訴,需要處理板面違規 如今你說Honorguard06不處理違規,所以不處份他 不是形同宣告「a3225737你在包庇Honorguard06的疏失?」 5.本人在此嚴正聲明,a3225737你指控的 「預告離職期間未經深思熟慮任意變動板規及及發文格式之行為」 請你更正以上說詞 本人變動板規之決定係因參酌板友的建議, 在本人任內有板友多次建議改回原友之發文格式和限制超貼之規定 何來你所指控的「未經深思熟慮」的指控? 現在mobilesales的板面發文格式,亦是我辭職前更改回去的發文格式 之前超貼規定廢除,在我辭職前恢復超貼規定, 現在mobilesales的超貼規定,更繼續沿用 如果是我本人「未經深思熟慮」單方面的更改, 那本人在此提出檢舉, 檢舉mobilesales現任板主沿用本人遭a3225737認定「未經深思熟慮」的決定, 至今尚未改正,有重大影響板友之權益的情況 請處份現任mobilesales現任板主並恢復本人辭職前的發文格式和無禁止超貼的規定 以上 想要包庇阿,有什麼鬼扯理由都可以說出嘴, 只要這個是自己人,有什麼過錯也都是沒過錯ˋ 只要是這個不是自己人,認真管板也可以被抹黑到一無是處。 --



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