依據站規【組長權力義務規範】第二條第(4)項 板主任免權 規定： ------ 組長有決定該小組內板主之任命與免職權，然需經過一定之程序後，方得 給予任命或免職之。 ------ 旨揭 About_Life 群組規第二條【新增/刪除板主】相關規定已侵犯站規 授予小組長之『板主任免權』，相關論點本人已詳述於群組發表之文章 ，詳如附件一，請版務站長參閱，在此不再贅述。 以下僅作幾點補充： 1.小組長擁有『板主任免權』，群組長有任何、一丁點『板主任免權』嗎？ 擁有『板主任免權』的小組長是否有權制定有關版主任命、免職的相關規 定及程序？ 沒有『板主任免權』的群組長又是否有權制定有關版主任命、免職的相關 規定及程序？ 若小組長不能制定，那還能說有什麼『板主任免權』嗎？ 若群組長可以制定，沒有站規授權都能制定，這不叫作越權，那什麼是越 權？ 2.版務站長在裁定判決公告中提到：『小組長的「板主任免權」是不論選舉 前、選舉後、任職中，決定所轄看板板主就任或解職的最高權力機制。』 小組長身為決定所轄看板板主就任或解職的最高權力機制，居然制定出版 主任命、免解的規定、標準、程序，GeminiMan 群組長居然解釋與群組規 定牴觸無效（詳如附件一推文），那小組長有什麼資格說是『最高』權力 機制？ 擁有『板主任免權』的小組長制定的版主任免規定，居然不能牴觸沒有『 板主任免權』的群組長制定的版主任免規定，那誰是『最高』？ 3.從執行實務面舉例來說： 若小組長制定任命版主的資格為：【新增之板主須符合登入100且發表100 之限制。】與群組規的規定：【新增之板主須符合登入300且發表200之限 制。】不符。 新任版主只有符合擁有「板主任免權」的小組長所制定的標準、資格，卻 不符合沒有「板主任免權」的群組長所制定的標準、資格，就資格來說， 可不可以當版主？ 以上僅以『新任版主資格』之規定來談，還有『新任版主管理的看板數』 、『任、免連署的標準、辦法』等等，若小組長所制定的總總版主任、免 規定、辦法、標準、程序都與群組規的第二條有衝突、牴觸時，以誰為準 ？ 以擁有『板主任免權』的小組長為準， 還是以沒有『板主任免權』的群組長為準？ 以任免版主最高權力機制的小組長為準， 還是以不是任免版主最高權力機制的群組長為準。 群組規長期以來逾越站規之授權，侵犯小組長的權力，既然版務站長在裁 定公告（https://goo.gl/lqcQ32）中要求各群組將任免版主之「一定之 程序」法制化，那就讓群組長將有關侵犯「板主任免權」之相關規定刪除 ，並盡速要求各小組長依「板主任免權」權責，制定有關「板主任免」之 規定、標準、程序等。 以免如本人在群組所講，造成新任的版主、落選的版主候選人、被免職的 版主的爭議。 PS： 相關規定連結： 生活娛樂館組規 2013 修訂版 v2.0 第二條：https://goo.gl/MTgl65 群組長權力義務規範：https://goo.gl/maknFg 組長權力義務規範：https://goo.gl/u2kuFK --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.74.64 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/BoardCourt/M.1480781010.A.BB7.html 我想我陳訴的重點不在任命版主的門檻高低， 而是在於侵犯小組長的任免版主權。 舉例來說： 小組長想要擴大版友參與版務，增設實習版主的任命方式， 但降低實習版主的【登入300且發表200之限制】，只要【登 入100且發表100之限制】，可不可以這樣制定？ 小組長想要明確制定免職版主的規定，如判錯幾次就警告， 警告後繼續再犯就免職，可不可以？ 重點不在【任、免版主的方式、標準、程序、規定】是什麼 ，而是在【任、免版主的方式、標準、程序、規定】由誰定 ，誰能定。 當群組長也能制定【任、免版主的方式、標準、程序、規定 】，那怕只有一條，都是侵犯小組長的任免版主權。 當群組長制定的【任、免版主的方式、標準、程序、規定】 可以縮限、約束小組長的任免版主權，那怕只有一條，那小 組長就不是任免版主的最高權力機制。 ※ 編輯: AskWhat (59.127.74.64), 12/04/2016 10:09:37