依据站规【组长权力义务规范】第二条第(4)项 板主任免权 规定： ------ 组长有决定该小组内板主之任命与免职权，然需经过一定之程序後，方得 给予任命或免职之。 ------ 旨揭 About_Life 群组规第二条【新增/删除板主】相关规定已侵犯站规 授予小组长之『板主任免权』，相关论点本人已详述於群组发表之文章 ，详如附件一，请版务站长参阅，在此不再赘述。 以下仅作几点补充： 1.小组长拥有『板主任免权』，群组长有任何、一丁点『板主任免权』吗？ 拥有『板主任免权』的小组长是否有权制定有关版主任命、免职的相关规 定及程序？ 没有『板主任免权』的群组长又是否有权制定有关版主任命、免职的相关 规定及程序？ 若小组长不能制定，那还能说有什麽『板主任免权』吗？ 若群组长可以制定，没有站规授权都能制定，这不叫作越权，那什麽是越 权？ 2.版务站长在裁定判决公告中提到：『小组长的「板主任免权」是不论选举 前、选举後、任职中，决定所辖看板板主就任或解职的最高权力机制。』 小组长身为决定所辖看板板主就任或解职的最高权力机制，居然制定出版 主任命、免解的规定、标准、程序，GeminiMan 群组长居然解释与群组规 定抵触无效（详如附件一推文），那小组长有什麽资格说是『最高』权力 机制？ 拥有『板主任免权』的小组长制定的版主任免规定，居然不能抵触没有『 板主任免权』的群组长制定的版主任免规定，那谁是『最高』？ 3.从执行实务面举例来说： 若小组长制定任命版主的资格为：【新增之板主须符合登入100且发表100 之限制。】与群组规的规定：【新增之板主须符合登入300且发表200之限 制。】不符。 新任版主只有符合拥有「板主任免权」的小组长所制定的标准、资格，却 不符合没有「板主任免权」的群组长所制定的标准、资格，就资格来说， 可不可以当版主？ 以上仅以『新任版主资格』之规定来谈，还有『新任版主管理的看板数』 、『任、免连署的标准、办法』等等，若小组长所制定的总总版主任、免 规定、办法、标准、程序都与群组规的第二条有冲突、抵触时，以谁为准 ？ 以拥有『板主任免权』的小组长为准， 还是以没有『板主任免权』的群组长为准？ 以任免版主最高权力机制的小组长为准， 还是以不是任免版主最高权力机制的群组长为准。 群组规长期以来逾越站规之授权，侵犯小组长的权力，既然版务站长在裁 定公告（https://goo.gl/lqcQ32）中要求各群组将任免版主之「一定之 程序」法制化，那就让群组长将有关侵犯「板主任免权」之相关规定删除 ，并尽速要求各小组长依「板主任免权」权责，制定有关「板主任免」之 规定、标准、程序等。 以免如本人在群组所讲，造成新任的版主、落选的版主候选人、被免职的 版主的争议。 PS： 相关规定连结： 生活娱乐馆组规 2013 修订版 v2.0 第二条：https://goo.gl/MTgl65 群组长权力义务规范：https://goo.gl/maknFg 组长权力义务规范：https://goo.gl/u2kuFK --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.127.74.64 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BoardCourt/M.1480781010.A.BB7.html 我想我陈诉的重点不在任命版主的门槛高低， 而是在於侵犯小组长的任免版主权。 举例来说： 小组长想要扩大版友参与版务，增设实习版主的任命方式， 但降低实习版主的【登入300且发表200之限制】，只要【登 入100且发表100之限制】，可不可以这样制定？ 小组长想要明确制定免职版主的规定，如判错几次就警告， 警告後继续再犯就免职，可不可以？ 重点不在【任、免版主的方式、标准、程序、规定】是什麽 ，而是在【任、免版主的方式、标准、程序、规定】由谁定 ，谁能定。 当群组长也能制定【任、免版主的方式、标准、程序、规定 】，那怕只有一条，都是侵犯小组长的任免版主权。 当群组长制定的【任、免版主的方式、标准、程序、规定】 可以缩限、约束小组长的任免版主权，那怕只有一条，那小 组长就不是任免版主的最高权力机制。 ※ 编辑: AskWhat (59.127.74.64), 12/04/2016 10:09:37