依據PTT使用者條款中所述： 5.使用者的守法義務及承諾 您承諾絕不為任何非法目的或以任何非法方式使用本服務, 並承諾遵守中華民國 相關法規及一切使用網際網路之國際慣例. 查詢"全國法規資料庫"網站 http://ppt.cc/qdbw 裡面有包含憲法，說明了憲法也屬於PTT使用者條款中所述的"中華民國相關法規" 沒錯吧？ 既然如此，使用者條款就已經說明了要遵守包含憲法在內的中華民國相關法規。 那請問站長，為什麼可以不遵守憲法中的性別平等、消除性別歧視精神呢？ 如果女板板規不遵守此精神，換言之是不是在認同女板的使用者違反PTT使用者條款？ 那板規與站規牴觸，應該無效沒錯吧？ 如果站長還是堅決認為，板規不會違反憲法，那我們可以改看性騷擾防治法。 ===================================================== 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或 性別有關之行為，且有下列情形之一者： 一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育 、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 二、以展示或播送、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視 、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生 畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服 務、計畫、活動或正常生活之進行。 女板板規因為性別不同(與性別有關)，明定女性受到攻擊侮辱或騷擾調侃能 得到保護，且有三種權，但男性卻沒有(歧視之言行)。讓女板成為令男性感受 到敵意或冒犯之情境。 這樣的板規，有遵守性騷擾防治法嗎？ 如果沒有，那站規明定要遵守，板規卻沒遵守，是不是板規牴觸站規而應該無效？ 這是板規與站規牴觸與否的問題，總是站長業務範圍了吧？煩請站長解答。 如果站長明示：女板板規完全遵守了憲法的性別平等精神、也遵守性騷擾防治法。 那好歹也是有宣判結果。 可是站長卻直接拒絕受理申訴，而不作出裁決，這我無法接受。 畢竟站規規定： 第三編 申訴程序 第一章 申訴事項及範圍 第十三條（得申訴事項） 本規則所稱申訴，謂使用者針對下列事項，表達其意見： 一、違規行為之檢舉。 二、對於違規行為認定權人之認定或處分不服者。 三、對於板主或小組長管理之建議。 四、其他對於本站之建議。 第十四條（申訴程序法定原則） 非依本規則所定程序提出申訴者，不予受理。 我的申訴符合站規所定程序，那站長並不能拒絕受理申訴對吧？ ※ 引述《mousepad ()》之銘言： : 裁定： : 本案不受理。 : 簡要說明： : 1. : F君真的了解憲法是什麼東西、「違反憲法」是由誰認定嗎？ : 先確定這一點就會知道，PTT任何層級的規範，是不可能直接「違反憲法」的...... : 2. : Ptt的各層級規範，若有不符憲法的價值與精神之處、卻不違反法律，則是可能的。 : 這有非常充分的自由辯論空間， : 應該由大家至適合的板面辯論， : 而非訴諸申訴仲裁。 : 3. : F君以板規對男性沒有相同保護作為其認為該板板規違反性別平等的根據， : 顯然是搞錯了性別平等與性別歧視的意涵。 : 若板規對生理女性給予特別保護， : 往往不是歧視生理男性，反而更可能是歧視生理女性。 : 因為，生理女性是脆弱、應該特別被有風度地對待、受到特別騎士精神的禮遇、 : 需要特別保護與照顧等假設， : 是強化甚至鞏固既有的男強女弱的性別意識形態。 : 我沒有細查該板規的立法典故， : 若該板板規就是要製造一個特別有利該板服務對象的發言空間， : 我覺得特別、卻沒什麼好評價與制止的。 : 但，若該板規立法典故竟然是基於男強女弱的假設， : 我個人認為必須提醒這有以保護女性為名行歧視女性之實的疑慮， : 但除了建議修改之外， : 在造成什麼實質危害前，不是板務站長該介入的。 : 4. : 這些理論要細談可以說得很多， : 但基於我個人不宜大量打字， : 在以上盡可能簡述裁定理由後就此先打住。 : 敬請見諒。 : ※ 引述《FinalAce (王牌)》之銘言： : : 請選擇申訴類別：5 : : 沒選擇不受理 : : 5. 看板與小組監控權 : : 群組長有權對違法之看板與小組進行警告與處理權。 : : 申訴人：FinalAce : : 申訴之群組長：GeminiMan : : 申訴事由： : : 中華民國憲法第 7 條 (平等權) : : 中華民國人民，無分男女，宗教，種族，階級，黨派，在法律上一律平等。 : : 闡述了在法律上性別平等的概念。 : : 聊天小組轄下看板WomenTalk板規中卻明定： : : 1.攻擊侮辱或騷擾調侃板上女生或女性者，處二月以上五年以下水桶； : : 惡性重大或累犯不改者，永久水桶。情節重大文章劣退。 : : 發表猥褻或客觀上足使女性心生恐懼或受冒犯之感之文字文章者，亦同。 : : 僅適用於保護女性，明顯性別歧視，違反憲法中提及的法律上性別平等概念。 : : 當男性在女板受到攻擊侮辱或騷擾調侃時，是無法受到板規1.保護的。 : : 但女性卻可以。 : : 因此在板規保護上，因為性別的不同，而有了不平等的待遇。 : : 這是性別歧視。 : : 如果有人在女板發言｢板上的男板友們，你們死定了，我找了駭客查出各位個資 : : 準備烙兄弟堵你們，等死吧！｣ : : 有無人身攻擊？沒有，所以不適用板規2的人身攻擊條款。 : : 但有無客觀上足使男性心生恐懼或冒犯之感？絕對有。 : : 但卻無法可管這種行為。 : : 板規在性別上引用有不平等現象，這是不合理的。 : : 3.每個女生在女孩板，擁有以下三種自由權利： : : A.自在表意權。即自在表達她們感受的權利。 : : B.正當防衛權。即女生們若覺不舒服或受冒犯時所作基本反擊。 : : C.不必忍受特定對象或異性說教或頤指氣使。 : : 這三種權，男性板友依然通通都沒有。 : : 一樣違反了法律上性別平等的概念。 : : 基於上述理由，我於去年的8/08至聊天小組申訴。 : : 文章代碼(AID): #1I0mc_po (L_TalkandCha) : : 但小組長給我的回應是： : : 文章代碼(AID): #1I8lpstG (L_TalkandCha) : : 該板為 WomenTalk 板，主要的使用者為女性，故組務尊重板主群訂定板規時， : : 特別強調對女性的傷害行為，從嚴認定。 : : 針對男性，WomenTalk 板的板規亦有訂定「人身攻擊」的相關規範。 : : 故組務認為 WomenTalk 板的板規並未有「性別不平等」的情況，不需加以修訂。 : : --------------------------------------------------------------------- : : 試問有沒有哪一家女性為主的公司，制訂工作規定時男女不平等， : : 不會違反性別工作平等法？ : : 既然如此，小組長所稱因為該板為女性為主，所以制定板規時可以對兩性不平等的 : : 理由是不充分的。 : : 另我所舉的例子中，也明顯出現"非人身攻擊卻足使男性心生恐懼或冒犯之感"的文字 : : 並無法如小組長所稱，針對男性仍有人身攻擊相關規範可保護。 : : (人身攻擊條款，並非針對男性，而是兩性通用。) : : 因此女板板規帶有明顯性別歧視 : : 與憲法中性別平等概念，性別工作平等法中的兩性平等概念相違背。 : : 已違反憲法中的平等權。 : : 依據站規 : : 第五條（法律優位原則） : : 本規則與中華民國之法令牴觸者，無效。 : : 應廢除具有性別歧視的板規。 : : 但小組長(亦為群組長)GeminiMan的宣判卻是允許板規性別歧視存在的。 : : 基於以上理由申訴之。 --

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