※ 引述《mousepad ()》之銘言： : 本案的主要爭議， : 在兩方對於是否提出成案的認定有所不同。 : 請協助指引我該群組具體提出有效罷免的程序， : 並且依組規， : 哪一個環節開始適用一年內的禁止條款？ ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1Bz9snTW (About_Life) [ptt.cc] [公告] 生活娛樂館組規 201 │ │ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/About_Life/M.1274322353.A.760.html │ │ 特殊文章，無價格記錄 │ └─────────────────────────────────────┘ ● ★ ! 5/20 penlyly □ [公告] 生活娛樂館組規 2010 修訂版 二、新增/刪除板主 <刪除板主> 1.若為自願請辭，於小組組務板提出申請。 2.若非自願退位：須先至LifeNewboard板提出罷免連署。 0>提出罷免前必須有組務申訴紀錄及小組長定案判決。 程序不符判定為無效罷免。 1>禁止multi-id連署。 2>連署時間滿七天發起人方得於小組組務板提出申請。超過連署結束時間四十 八小時未提出申請者，不得提出申請。 3>提出罷免連署者，需在開始連署一小時內於該看板及小組組務板上告知進行 罷免連署中。若無告知，則連署視為無效。(分身帳號無效） 4>板主不得刪除上點所提之告知文。（建議連署者自行存證） 5>發起人須符合資格上站200/發表200且註冊時間滿一年。 連署有效票為發表100且註冊時間滿半年。 6>罷免原因需確實填寫，並由小組長審核。 7>罷免連署之票數及理由之審核由小組長負責。 罷免案送審後，小組長得判定罷免原因無效，為無效罷免案。 8>罷免連署中，因程序不符者或利用分身ID發起連署，其發起人於該連署發起 日起一年內不得於本群組內提出任何罷免連署。 9>若罷免連署票數未通過，判定為罷免未通過。 從該連署發起日起一年內不得以相同之原因（事件）對相同之板主提出 罷免連署。 10>被連署罷免期間，該板主不得提出新增板主之申請。 11>提出申請後，小組長可視情況延長連署時間，至多十四天。 12>基本連署門檻之定義為有效支持票50以上， 且有效支持票數高出有效反對票數的1/2以上。 (一) 使用者 ghtwht 於 2011.11.11 提出罷免連署 Gossiping 板主 louisman， 罷免連署原因為「不適任板主」。 (本板 #1GPLcwXi) 依生活群組組規之 程序，該案曾送至 L_TalkandCha 組務板，組務並未判定該罷免案為程序 不符的連署案。板主 hateOnas 提出檢舉時 (本板 #1GPLhwBa) ，查 L_TalkandCha 板已無該篇文章。 (二) 使用者 ghtwht 於 2012.9.14 提出罷免連署 Gossiping 板主 hateOnas。 (本板 #1GPLbl3A) (三) 依生活娛樂館連署罷免板主程序，係依第 6 項「罷免原因需確實填寫， 並由小組長審核。」組規賦予小組長審核連署案罷免原因。並依第 7 項「罷免案送審後，小組長得判定罷免原因無效，為無效罷免案。」 第 8 項「罷免連署中，因程序不符者或利用分身ID發起連署，其發起人 於該連署發起日起一年內不得於本群組內提出任何罷免連署。」 依以上程序，經組務得判定罷免原因無效，為無效罷免案，其發起人 一年內不得於群組內提出罷免連署。 (四) 目前均採程序第 3 項「提出罷免連署者，需在開始連署一小時內於 該看板及小組組務板上告知進行」，組務於收到通知時，即審查連署案 是否符合，未符合程序案件公告該發起人一年內不得於生活群組發起 連署。 可見 L_TalkandCha 組務板，均為板主 hateOnas 罷免連署案。 #1G6a7w7N (L_TalkandCha) #1G6aHBqG (L_TalkandCha) #1G6zMbjv (L_TalkandCha) #1GKOjqS3 (L_TalkandCha) 申訴人 hateOnas 附上溝通信件記錄 (本板 #1GPLiDc4) 係指將連署案 轉錄至組務板通知組務的時間點，非最終送審票數結果。 (五) 本案 ghtwht 罷免連署板主 louisman 案，通知文使用者已自刪 (組務未能得知刪文時機點)，在小組長未於組務板判定「未符合程序」 ，組務於連署案的連署意見不應做為正式的判定結果，且引為程序第 8 項「因程序不符，其發起人於該連署發起日起一年內不得於本群組內 提出任何罷免連署。」判決依據。 (六) 因 Gossiping 目前有兩位板主，現正辦理板主徵選作業，於今日晚上 投票截止，預計選得票最高票、次高票者擔任看板第三位、第四位板主。 若板務站長判決群組敗訴，申訴人 hateOnas 得予以回任，應於板主 新增前，避免板主欄位無法填上，及其一當選者需於短時間內解職的 結果，影響板務運作。 望板務站長能考量此點，先行審理本案。 --

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