針對此案，提出說明。 生活群組的組規。 [公告] 生活娛樂館組規 2010 修訂版 二、新增/刪除板主 <刪除板主> 2.若非自願退位：須先至LifeNewboard板提出罷免連署。 0>提出罷免前必須有組務申訴紀錄及小組長定案判決。 程序不符判定為無效罷免。 6>罷免原因需確實填寫，並由小組長審核。 7>罷免連署之票數及理由之審核由小組長負責。 罷免案送審後，小組長得判定罷免原因無效，為無效罷免案。 8>罷免連署中，因程序不符者或利用分身ID發起連署，其發起人於該連署發起 日起一年內不得於本群組內提出任何罷免連署。 9>若罷免連署票數未通過，判定為罷免未通過。 從該連署發起日起一年內不得以相同之原因（事件）對相同之板主提出 罷免連署。 該組規明訂，罷免理由由小組長負責審核，未確實填寫，得判定為無效罷免案。 程序不符者，其發起人於該連署發起日起一年內不得於本群組內提出任何罷免連 署。 業經 Gossiping 板前板主 hateOnas 寄信詢問「罷免原因未確實填寫，是否視為 無效的罷免案」等群組組規的相關問題，組務回應「依組規辦理，組務板已有諸多 案例可依循，僅需發起人將提案送至組務板，由組務判定並公告，該發起人一年內 不得於群組內再提出罷免連署案」。 然前板主 hateOnas 再寄信提出，該連署發起人 ghtwht 對於 Gossiping 板主 louisman 的罷免連署案有送至組務板的記錄。 組務查詢 L_TalkandCha 看板，查無該文章 (證據應為網頁搜尋之頁庫存檔)， 無法逕自以網路備份資料作為公告的憑據。 先前罷免板主連署按均以審核票數時才判定程序上是否無效，然此作法亦容易 讓連署發起人與板主均需至最後一刻才能得知審核結果。故逐漸改為連署發起 初期，提案通知組務時，即予以判定是否為有效的連署案。 該案未於連署發起人 ghtwht 連署前提出，當下由組務裁決並公告，均應將其 視為合法使用 LifeNewboard 連署系統的使用者。 故仍以後送之罷免連署案，審核連署結果，公告褫奪 hateOnas 擔任生活群組內 啃瓜子聊天小組板主乙職一年。 --

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