※ 引述《GeminiMan (GM)》之銘言： : 有感無法讓板主充分明瞭群組擔任「仲裁」爭議協調的角色，甚至惡言相向， : 以及無法繼續帶領小組長保持熱忱，持續處理組務。對自己所應擔負的職責， : 身心有極大的壓力。擬於一個月後，協調接任人選，處理完待辦案件，請辭 : 群組長職務。 : 群組長職權停止行使時間：2021/06/07 00:00 : 申訴案件停止受理時間：2021/06/03 00:00 : 申請案件停止受理時間：2021/06/03 00:00 (包含多重帳號查詢案) : 超過案件停止受理時間，若能即時處理，仍會盡力辦理。 : 生活娛樂館 群組長 由衷感謝GM群組長長年來的貢獻， 經過初步的懇談與慰留， 目前GM群組長仍表達希望離職之意， 可以理解GM群組長辭呈前兩行半提及的壓力和無力感， 自從2016/11/29由sitos站長公告的#1OFNdsdS (BoardAnnouce)起， 原則上板務站長就和各級管理者與使用者約定， 主動放棄群組長人事任命權， 把正式群組長產生的機制交給群組自治， 最多是在群組有特別需要時任命任務型群組長、暫時兼任加以整頓後辦理遴選， 或在舉辦遴選時鼓勵資深小組長參選（但依然必須經過遴選機制）。 簡單說， 就是讓群組長的產生，不再以站長意志決定， 而是由組內自治原則，依照組內的文化與實務需求產生。 接下來當生活群組需要產生新群組長，當然也會照這個站規來做。 不過考量GM群組長對於生活群組的重要貢獻、群組安定與經驗傳承， 還是希望再試著予以慰留。 有關這份辭呈， 會暫朝不同意辭職、 暫請GM群組長休一定時間長假在比較沒有壓力的情況下重新思考， 並規劃日後由兩位群組長分工治理， 必要時由站長協助分工...等方向進行。 資深管理者對本站非常珍貴， 也懇請使用者能繼續給予板務人員鼓勵。 --

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