: 1）不小看英冠，認真對待四十六輪的每一場比賽 這個我倒是不知道會怎樣就是了囧 對球員、球隊來說當然努力拼回來是最重要的 我也希望他們能認真對待，只是現在英冠的強隊還不少 要拼回來大概要150%的認真程度吧，至少球員表現必須都要像對wigan拼才行 看了對wigan那場，我真覺得球員似乎之前36輪都沒有甚麼憂患意識 : 2）賣出大量高薪球員以補足虧損、降低平均薪資 這點是一定的，以Venkys的投資意願，即使保級，我們也是會大幅調整 這是我們這半年來就已經在作的事情 現在還有可能出售一部分青年隊的土地(比較老舊的一塊地) : 3）留住年輕有潛力有拼勁的球員 一線隊的年輕球員，大概只會有預備隊留下來了 其他人的表現出色是有目共睹的，對他們來說我相信一定多少也有收到報價 對球隊來說我覺得比起三心二意的球員 了解胸前隊徽的意義，知道球隊對當地重要性的球員，也許會更適合拼升級 : 4）延請吃苦耐勞的主帥 今天的報導是Kean周末賽後會和Venkys見面 Venkys所有高層會去看Chelsea那場賽事，賽後就會和Kean開會決定Kean的未來 在Hunt的信件被報導出來後，失去更衣室支持的Kean要留任的可能性降低不少 留他的代價就是整隊砍掉重練，估計Venkys有可能會有所回應 當然Venkys是老闆的情況，甚麼事情都有可能發生，我也不敢低估Kean的影響力 不過如果真的動到Kean，他退回一線隊教練會是比較理想的決定(這點有點難) 替代的人選，基本上一定是FA的主帥，在Zahavi和Venkys保持合作關係的情況 Sven手機人會是最有可能的人選，當然我們還是可以抱著Pep和AVB接任的夢直到宣布 不過像是Steve Bruce這種曾經有帶領球隊升超，加上擁有和佛格森體系良好關係的主帥 會是我比較希望接任的人選 : 5）買入便宜價廉的英超邊緣、英冠頂級球員，確保升級之路無礙 這點就是一樣要看賣球員的資金能否完整轉移到轉會上 以及球員薪資的部分，最後就是負責買人的是誰? 下賽季的一隊陣容 門將有Bunn和小將Kean，這點倒是非常讓人放心的，這兩個絕對都有實力 後防線上Morris和賽季前半竄起的Adam Henley，邊路有他們兩個一定有英超等級 中場有Linganzi和Lowe，這兩位也都是非常優秀的選手 Cotton和Raheem Hanley也都是今年在一隊的小將，前場有Slew和Blackman 球隊缺少的就是經驗，這也是今年球隊的問題 把老將大部分都送走，留下一堆年輕人，補強希望能夠著手放在有經驗的老將 至於老闆的部分，Venkys畢竟不像米糕了解一支球隊對地方的重要性 他也不理解大部分人對這項運動的熱情，畢竟他們出身的地方就跟台灣一樣不流行足球 如果他們可以站在球迷的角度思考，那我想台灣的職業運動也不會發展成這樣了 這是成長環境不同造成的差別，我覺得要讓Venkys改變，可能比換手還難 --

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