今天Nick Harris在sportingintelligence.com這個網站上公開了一封信 還是再介紹一下，Nick Harris是一名體育記者，他和印度那邊有不錯的關係 也算是非常蠻可靠的消息來源 今天他公開的是由我們球隊的副行政總裁Paul Hunt去年12月寫給Venkys的信 這封信主要的內容是他對老版提出的10點要求 因為信件完整版很長，我就不貼全文，要看全文請參考這邊 http://brfcactiongroup.co.uk/paul-hunt-leaked-email-in-full/ 這邊還是講一下這10點要求，翻譯的可能不是100%正確，不過意思應該是差不多吧(?) 有錯請指正 1. 升我為CEO 第一點他先自肥，希望老版把他升為正式的CEO 因為"副"這個頭銜對球隊內部和媒體都造成混淆，然後他讚美了一下球隊上下 然後說他很有信心把球隊帶好，但是他也希望Venkys幫他加薪 他說他是全英超薪水最低的高級行政官員 這點其實不是很重要，可以跳過 結果:Paul hunt 依然是副CEO，甚麼都沒改變 2. 老闆必須投資球隊 這時候球隊已經借不到錢了，巴克萊銀行也不願意借球隊資金 Hunt舉了像是蘇超Hearts和Portsmouth的例子告訴老闆，如果沒有資金可能的後果 結果:依然沒有投資，現在所有資金都是跟印度的銀行調度 包含球員的薪資都是由印度撥款進球員帳戶 3. 更換主帥 這封信是在12月主場輸給Bolton賽後幾個小時後就寫的 他說他一直都支持Kean，但是他覺得Kean已經沒辦法了 在這場賽事之前Kean已經失去球迷支持了，現在他更失去了更衣室 他覺得應該諮詢董事會高層的意見，高層許多的足球資歷都超過60年 這件事情應該馬上進行 結果:大家都看到了 4. 信任目前的行政團隊 他希望老闆能讓在球隊的行政團隊有決策權，Simon Hunt和Karen Silk都是優秀的人才 雖然他說Vineeth不錯，不過意思應該是說有個Vineeth在旁邊看著我們也不可能亂搞 如果真的出甚麼問題，這些行政團隊自然有該負的責任，法院要查扣他的房子都沒問題 結果:基本上沒甚麼改變，決定權依然在印度 5. 公關工作統一由球隊方面負責 公關工作應該由球隊方面負責，而不是印度講印度的，球隊講球隊的 很多事情他會無法控制，造成不必要的損失，從新的年度開始制定一套完整的公關策略 結果:還是沒有一個統一的公關策略 6. 讓我們親自造訪印度 上任後Hunt都沒跟老闆直接接觸過，他希望能定期造訪印度，當面討論問題要如何處理 他也很歡迎新主帥能加入他們一起去印度，這樣他也能夠更了解老闆 很多事情他也才能站在老闆的角度去思考解決 結果:看來是沒有 7. 親自造訪球賽現場 他希望老闆至少能出席1/4的球賽，他們的出席能給球隊內部員工士氣 結果:根本沒來 8. 任命和解雇權 希望老闆能夠讓球隊行政團隊，能夠決定基層職務的任命和解雇 結果:這段時間似乎是沒有甚麼太大變動，不過降級後勢必會有許多優秀的人才主動離開 9. 收入及品牌價值流失 在印度搞的RoverStar programme，給球員穿的球衣是私自在印度製造的(嚴格說就是盜版) 這點違反了UMBRO的合約，到當時球迷只有5%的人願意更新季票 繼續下去很有可能會招來英超方面的調查 結果:據說下賽季只有3000個人更新了他們的季票 10. 請老闆支持我和最後一點想法 他很失望在這邊半年一直都是只能被動的執行事情 他來這邊是希望有所做為，而不是坐著等上面下命令 也害怕老闆這樣的作為會讓內部員工失去信心，讓球隊內部的人才流失 結果:看來一樣 ------------------------------------------------------------------------------- 看完這封信，我只能說我很佩服Hunt可以繼續忍到現在 只是這半年關於他的負面傳言也不少，封鎖球迷的e-mail地址等等 不知道是跟著同流合汙了，還是他大概也沒甚麼實權能作事情所以乾脆不回答 隨著這封信曝光，對他是有點加分，不過因為這件事也不知道他有沒有辦法繼續留任了 但是這個事件也許也是對Paul Hunt個人最好的宣傳吧 --

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