今天Nick Harris在sportingintelligence.com这个网站上公开了一封信 还是再介绍一下，Nick Harris是一名体育记者，他和印度那边有不错的关系 也算是非常蛮可靠的消息来源 今天他公开的是由我们球队的副行政总裁Paul Hunt去年12月写给Venkys的信 这封信主要的内容是他对老版提出的10点要求 因为信件完整版很长，我就不贴全文，要看全文请参考这边 http://brfcactiongroup.co.uk/paul-hunt-leaked-email-in-full/ 这边还是讲一下这10点要求，翻译的可能不是100%正确，不过意思应该是差不多吧(?) 有错请指正 1. 升我为CEO 第一点他先自肥，希望老版把他升为正式的CEO 因为"副"这个头衔对球队内部和媒体都造成混淆，然後他赞美了一下球队上下 然後说他很有信心把球队带好，但是他也希望Venkys帮他加薪 他说他是全英超薪水最低的高级行政官员 这点其实不是很重要，可以跳过 结果:Paul hunt 依然是副CEO，甚麽都没改变 2. 老板必须投资球队 这时候球队已经借不到钱了，巴克莱银行也不愿意借球队资金 Hunt举了像是苏超Hearts和Portsmouth的例子告诉老板，如果没有资金可能的後果 结果:依然没有投资，现在所有资金都是跟印度的银行调度 包含球员的薪资都是由印度拨款进球员帐户 3. 更换主帅 这封信是在12月主场输给Bolton赛後几个小时後就写的 他说他一直都支持Kean，但是他觉得Kean已经没办法了 在这场赛事之前Kean已经失去球迷支持了，现在他更失去了更衣室 他觉得应该谘询董事会高层的意见，高层许多的足球资历都超过60年 这件事情应该马上进行 结果:大家都看到了 4. 信任目前的行政团队 他希望老板能让在球队的行政团队有决策权，Simon Hunt和Karen Silk都是优秀的人才 虽然他说Vineeth不错，不过意思应该是说有个Vineeth在旁边看着我们也不可能乱搞 如果真的出甚麽问题，这些行政团队自然有该负的责任，法院要查扣他的房子都没问题 结果:基本上没甚麽改变，决定权依然在印度 5. 公关工作统一由球队方面负责 公关工作应该由球队方面负责，而不是印度讲印度的，球队讲球队的 很多事情他会无法控制，造成不必要的损失，从新的年度开始制定一套完整的公关策略 结果:还是没有一个统一的公关策略 6. 让我们亲自造访印度 上任後Hunt都没跟老板直接接触过，他希望能定期造访印度，当面讨论问题要如何处理 他也很欢迎新主帅能加入他们一起去印度，这样他也能够更了解老板 很多事情他也才能站在老板的角度去思考解决 结果:看来是没有 7. 亲自造访球赛现场 他希望老板至少能出席1/4的球赛，他们的出席能给球队内部员工士气 结果:根本没来 8. 任命和解雇权 希望老板能够让球队行政团队，能够决定基层职务的任命和解雇 结果:这段时间似乎是没有甚麽太大变动，不过降级後势必会有许多优秀的人才主动离开 9. 收入及品牌价值流失 在印度搞的RoverStar programme，给球员穿的球衣是私自在印度制造的(严格说就是盗版) 这点违反了UMBRO的合约，到当时球迷只有5%的人愿意更新季票 继续下去很有可能会招来英超方面的调查 结果:据说下赛季只有3000个人更新了他们的季票 10. 请老板支持我和最後一点想法 他很失望在这边半年一直都是只能被动的执行事情 他来这边是希望有所做为，而不是坐着等上面下命令 也害怕老板这样的作为会让内部员工失去信心，让球队内部的人才流失 结果:看来一样 ------------------------------------------------------------------------------- 看完这封信，我只能说我很佩服Hunt可以继续忍到现在 只是这半年关於他的负面传言也不少，封锁球迷的e-mail地址等等 不知道是跟着同流合污了，还是他大概也没甚麽实权能作事情所以乾脆不回答 随着这封信曝光，对他是有点加分，不过因为这件事也不知道他有没有办法继续留任了 但是这个事件也许也是对Paul Hunt个人最好的宣传吧 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.231.91 ※ 编辑: Jessie3 来自: 114.42.231.91 (05/09 01:15)