稍排版一下 :) 謝謝biotech版法務:niceday律師 ;P 作者: niceday (舌麼鬼阿..><) 看板: Biotech 標題: Re: [問題] 請問進實驗室要簽保密約嗎？ 時間: Sun Jan 16 19:54:38 2005 哇~~沒想到才幾天沒看板，板上就討論的如此熱烈阿~~ 既然版主大大有令 我當然義不容辭的來位各位做個說明囉～：） 不過由於我個人這幾天有點事情 所以先簡單在這邊跟各位做個回應 待幾天後比較有空，再來詳細回答～ K大說的沒錯，契約白紙黑字，每個成年的完全行為能力人都該 就自己簽名的事項負責，所以只要簽名了，就要依照契約內容負責。 關於保密契約，就我所知及經手契約的經驗，絕大多數的科技公司 （不分生化電機等）在與員工簽訂勞雇契約時，都會加上保密條款。 原則上所有智慧財產權法規的規定中，受僱人於職務上（白話講就 是在上班時間中，或公司裡）所完成的之智慧財產，除非另有約定， 否則均屬僱用人所有，又如受僱人於非職務上（就是私人時間或家裡） 所完成之智慧財產，如係利用僱用人的資源或經驗者，該智慧財產 權仍屬於僱用人，且僱用人得於支付合理報酬後，實施該智慧財產。 這種規定的原因，就如同k大所說，是因為這些東西原則上都是公司 出資源而做成，即便是員工的智慧，也是公司出資聘請你，再用公司 的資源做出來的。而該保密契約的簽訂，當然是在防止員工跳槽後 或是在職中洩密，導致公司的虧損。 至於實驗室的保密契約一事，就我所知，現在有許多實驗室老師都 開始重視智慧財產權，包刮我個人以前跟過的老師，就算不叫我門 簽書面契約，也會叫我門保密，實驗室雖然不是公司，但是保護智 慧財產權的意義跟運作是差不多的。一旦違反了保密義務，就要賠償 僱用人因此所受的損害，甚至如果是故意的，法官還可以酌定損害 額以上的賠償，但不能超過已證明損害額的三倍。 最後就要不要簽保密契約一事，我認同幾位板友說的，先看清楚再簽， 如果有覺得不合理的地方，可以跟老闆討論，阿其實如果契約條款太 不合理，依照我國法院就勞雇契約的判決看來，法官都會再斟酌調整 ，而且…..其實依照S大所說的老闆說要簽的契約，已經沒有出很狠 的招了哩～：） 如果各位有什麼問題，請不要客氣提出來討論囉～：） 阿不過我可能要禮拜三以後才能為各位回答了呀。.>< --

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