作者annyqueen (老妹不會水球)
看板Bioindustry
標題[問題] 現職or 新工作
時間Wed Jul 6 14:54:58 2022
大家好，想請大家幫忙有選擇障礙的我
目前有做submission 3年多的經驗
請問新offer跟現職應該要選哪個QAQ
現職：藥廠Submission相關
優點是藥廠正職，薪水跟福利都還不錯，請假好請，也能固定幾天在家工作(partial WFH)
缺點是案件多，每個都很趕，KPI永遠達不到
新工作：藥廠TMF相關
優點是工作步調沒現職快，薪水會比現職高10-20趴，完全home based
缺點是這是CRO insourcing （FSP）缺，有問過轉正職的機會很小，而且職涯上來說比SSU的發展更窄
兩個都不是管理職
考量點在有家庭有小孩沒後援
所以大概是生活品質（希望work life balance）=工作穩定度>薪水>職稱>職涯/未來發展
可以麻煩大家指點迷津嗎？感謝！
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1F：推 wwwwwwww: 大間CRO insourcing為什麼不能轉回core team?如果你是說 07/06 17:06
2F：→ wwwwwwww: 轉到該pharma的正職那當然不太可能但是轉回CRO core tea 07/06 17:06
3F：→ wwwwwwww: m沒有不可能 07/06 17:06
4F：→ annyqueen: 是的w大 的確是有機會能轉CRO core team 我是指sponsor 07/06 17:11
5F：→ annyqueen: 端的轉正機會小 07/06 17:11
6F：推 wwwwwwww: 這真的看你要什麼，我是CRO派的從來不會想去pharma，看 07/06 17:38
7F：→ wwwwwwww: 起來你是pharma派的，那我會先問當初投FSP的TMF缺是為什 07/06 17:38
8F：→ wwwwwwww: 麼，先不論哪派，如果做submission比做filing薪水低（你 07/06 17:38
9F：→ wwwwwwww: 的TMF應該是filing吧），我是一定跳的，filing根本是入 07/06 17:38
10F：→ wwwwwwww: 門缺，代表你本來的公司薪水太差，現在有小小孩熬個3年 07/06 17:38
11F：→ wwwwwwww: 送托，你可以轉CRO core team做其他事情，至於職涯發展 07/06 17:38
12F：→ wwwwwwww: ，慢三年再開始衝而已有差嗎？有小孩錢就很重要 07/06 17:38
13F：推 pipizone: TMF很無聊吧 也沒發展 但好像是你最不在意的 07/06 17:53
14F：推 aywnm: 現在外面CRO SSU超缺人，往外跳可以開價高一些，也許還能 07/06 17:57
15F：→ aywnm: 談在家工作，真的不建議做TMH，孩子沒幾年就大了，你很快在 07/06 17:57
16F：→ aywnm: 幾年內會重新發現職涯發展的重要性 07/06 17:57
17F：→ aywnm: Typo *TMF 07/06 17:57
18F：推 iamskinny: 第一次看到有人做送審想跳去做TMF的@@ 07/06 22:16
19F：推 icevenus: 不知道小孩多大，沒後援基本上2，然後也看家庭經濟，你 07/07 08:44
20F：→ icevenus: 是主力的話就是1 07/07 08:44
21F：→ icevenus: 不然就是再找。一樣有小孩，我是不覺得送托幾年就沒事， 07/07 08:47
22F：→ icevenus: 幼兒期睡不飽又要做高壓工作，表現也不會好，而且小孩可 07/07 08:47
23F：→ icevenus: 愛需要父母沒幾年 07/07 08:47
24F：→ annyqueen: 感謝大家 的確我是pharma派哈 這缺是前公司推薦去試 主 07/07 10:32
25F：→ annyqueen: 要是做QC 因為之前沒在亞洲放人所以薪水可以談高 想說 07/07 10:32
26F：→ annyqueen: 薪水是不是能克服一切哈哈 07/07 10:32
27F：推 nerdz: Tmf 未來發展性跟ssu不能比，後悔的機率很大 07/07 19:48
28F：推 sfparanoia: 撐一下繼續藥廠正職吧，一直filing會很無聊 07/08 09:37
29F：推 optimistic93: 藥廠正職可遇不可求 個人覺得CRO core team不太適合 08/11 11:58
30F：→ optimistic93: 有家庭 裡面都是年輕單身妹妹沒日沒夜的加班 藥廠 08/11 11:58
31F：→ optimistic93: 或FSP相較穩定很多 08/11 11:58