作者annyqueen (老妹不会水球)
看板Bioindustry
标题[问题] 现职or 新工作
时间Wed Jul 6 14:54:58 2022
大家好,想请大家帮忙有选择障碍的我
目前有做submission 3年多的经验
请问新offer跟现职应该要选哪个QAQ
现职:药厂Submission相关
优点是药厂正职,薪水跟福利都还不错,请假好请,也能固定几天在家工作(partial WFH)
缺点是案件多,每个都很赶,KPI永远达不到
新工作:药厂TMF相关
优点是工作步调没现职快,薪水会比现职高10-20趴,完全home based
缺点是这是CRO insourcing (FSP)缺,有问过转正职的机会很小,而且职涯上来说比SSU的发展更窄
两个都不是管理职
考量点在有家庭有小孩没後援
所以大概是生活品质(希望work life balance)=工作稳定度>薪水>职称>职涯/未来发展
可以麻烦大家指点迷津吗?感谢!
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1F:推 wwwwwwww: 大间CRO insourcing为什麽不能转回core team?如果你是说 07/06 17:06
2F:→ wwwwwwww: 转到该pharma的正职那当然不太可能但是转回CRO core tea 07/06 17:06
3F:→ wwwwwwww: m没有不可能 07/06 17:06
4F:→ annyqueen: 是的w大 的确是有机会能转CRO core team 我是指sponsor 07/06 17:11
5F:→ annyqueen: 端的转正机会小 07/06 17:11
6F:推 wwwwwwww: 这真的看你要什麽,我是CRO派的从来不会想去pharma,看 07/06 17:38
7F:→ wwwwwwww: 起来你是pharma派的,那我会先问当初投FSP的TMF缺是为什 07/06 17:38
8F:→ wwwwwwww: 麽,先不论哪派,如果做submission比做filing薪水低(你 07/06 17:38
9F:→ wwwwwwww: 的TMF应该是filing吧),我是一定跳的,filing根本是入 07/06 17:38
10F:→ wwwwwwww: 门缺,代表你本来的公司薪水太差,现在有小小孩熬个3年 07/06 17:38
11F:→ wwwwwwww: 送托,你可以转CRO core team做其他事情,至於职涯发展 07/06 17:38
12F:→ wwwwwwww: ,慢三年再开始冲而已有差吗?有小孩钱就很重要 07/06 17:38
13F:推 pipizone: TMF很无聊吧 也没发展 但好像是你最不在意的 07/06 17:53
14F:推 aywnm: 现在外面CRO SSU超缺人,往外跳可以开价高一些,也许还能 07/06 17:57
15F:→ aywnm: 谈在家工作,真的不建议做TMH,孩子没几年就大了,你很快在 07/06 17:57
16F:→ aywnm: 几年内会重新发现职涯发展的重要性 07/06 17:57
17F:→ aywnm: Typo *TMF 07/06 17:57
18F:推 iamskinny: 第一次看到有人做送审想跳去做TMF的@@ 07/06 22:16
19F:推 icevenus: 不知道小孩多大,没後援基本上2,然後也看家庭经济,你 07/07 08:44
20F:→ icevenus: 是主力的话就是1 07/07 08:44
21F:→ icevenus: 不然就是再找。一样有小孩,我是不觉得送托几年就没事, 07/07 08:47
22F:→ icevenus: 幼儿期睡不饱又要做高压工作,表现也不会好,而且小孩可 07/07 08:47
23F:→ icevenus: 爱需要父母没几年 07/07 08:47
24F:→ annyqueen: 感谢大家 的确我是pharma派哈 这缺是前公司推荐去试 主 07/07 10:32
25F:→ annyqueen: 要是做QC 因为之前没在亚洲放人所以薪水可以谈高 想说 07/07 10:32
26F:→ annyqueen: 薪水是不是能克服一切哈哈 07/07 10:32
27F:推 nerdz: Tmf 未来发展性跟ssu不能比,後悔的机率很大 07/07 19:48
28F:推 sfparanoia: 撑一下继续药厂正职吧,一直filing会很无聊 07/08 09:37
29F:推 optimistic93: 药厂正职可遇不可求 个人觉得CRO core team不太适合 08/11 11:58
30F:→ optimistic93: 有家庭 里面都是年轻单身妹妹没日没夜的加班 药厂 08/11 11:58
31F:→ optimistic93: 或FSP相较稳定很多 08/11 11:58