作者T810636 (龜殼花)
看板Bioindustry
標題[問題] 想請較大江生醫面試後的相關問題
時間Wed Jan 23 13:57:37 2019
各位大大好
上個月有受邀參加了大江生醫的面試，面試的職務在此就不方便說
第一階段的主管面試有通過也和人資面試過
比較想問的是因為等了將近快一個月，想請問通常這間公司有人面試過後通常會等多久
會等到通知結果
謝謝各位解答
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1F：推 gum22356: 一個禮拜，大江人資很積極的找人面試（賺業績） 01/23 15:46
2F：→ T810636: 找人面試還有業績!!?? 這不會太好賺嗎 01/23 15:55
3F：推 waza: 主管面試ok的話，通常會再請你做個3分鐘的自我介紹短片當做 01/23 17:48
4F：→ waza: 第二階段面試 01/23 17:48
5F：→ T810636: W大謝謝您提供的資訊 一方面也在想說是否年前較難補人 01/23 18:46
6F：推 applebird: 可以問大江的薪水好嗎 01/23 22:02
7F：→ j61004123: 蔣幹畫的公司 01/24 09:12
8F：→ T810636: 回應A大 薪水可能要看你的職務和所付出的努力而定 01/24 11:12
9F：→ T810636: 回應J大 其實我覺得不是耶 這家公司我覺得他們真的有在回 01/24 11:13
10F：→ T810636: 饋農民和做公益，因為自己是屏東上來打拼的，大江在屏東 01/24 11:15
11F：→ T810636: 有設廠也增加了偏鄉的工作機會也和農民有契作，避免農產 01/24 11:16
12F：→ T810636: 品被盤商剝奪，另外也有回饋屏東的小學和做公益。 01/24 11:17
13F：→ T810636: 另外他們也積極在設立專利以保護自己的萃取技術，或許大 01/24 11:17
14F：→ T810636: 家對於工時有不同的想法，可是我只能說有所捨有所得 01/24 11:18
15F：→ j61004123: 農業與食品方面的確有規模，不過我是指他們另外一個想 01/24 12:49
16F：→ j61004123: 發展的部門 01/24 12:49
17F：→ T810636: 恩恩 了解 當然如果有機會盡去再看看了 謝謝J大指教 01/24 13:23
18F：推 range4779: 投了完全沒被回 羨慕QQ 01/24 14:45
19F：推 applebird: r大應該不會，我沒投他也叫我去面試看看，屏東農科園 01/24 15:54
20F：→ applebird: 區那邊 01/24 15:54
21F：推 yoyo99: 年前內部持續裁員,又一邊擴大徵才,覺得適合人才應該會通 01/24 17:34
22F：→ yoyo99: 知,或許在問問人資進度。 01/24 17:34
23F：→ T810636: 好的 謝謝y大 01/24 23:29
24F：推 stoneshyy: 大老遠坐高鐵去面試但不是很開心的經驗，因為主管和人 01/25 19:20
25F：→ stoneshyy: 資都忘了要面試然後兩個都請假很搞笑完全不尊重人 01/25 19:20
26F：→ stoneshyy: 事後人資也沒有打電話表示歉意或其他下文之類的，完全 01/25 19:26
27F：→ stoneshyy: 放鳥 01/25 19:26
28F：推 range4779: 我做食品研發三年了 想說應該有機會去投結果完全沒有 01/25 20:19
29F：→ range4779: 面試機會... 01/25 20:19
30F：→ stoneshyy: 後來摸摸鼻子離開前有跟裡面的員工打聽一下，確認是完 01/25 20:51
31F：→ stoneshyy: 全「責任制」，沒有加班費也沒有補休，做多晚都是理所 01/25 20:51
32F：→ stoneshyy: 當然因為上頭只要績效... 01/25 20:51
33F：→ saltlake: 樓上，那給員工多高的績效獎金? 01/25 21:44
34F：→ stoneshyy: 抱歉績效獎金方面我來不及問就匆匆被其他部門主管已公 01/25 22:00
35F：→ stoneshyy: 司要meeting沒辦法再接待只能先請走了，因為整間公司沒 01/25 22:00
36F：→ stoneshyy: 人知道要怎麼面對人資跟部門主管都休假而被放鳥的求職 01/25 22:00
37F：→ stoneshyy: 者，真的尷尬到我再落魄打死也不會再投大江的履歷了 01/25 22:00
38F：推 applebird: 感覺人資也只是做做樣子給人看，有在工作的樣子，不是 01/25 22:08
39F：→ applebird: 真的要徵人 01/25 22:08
40F：推 HaGa5566: 上面大大的經歷真的是太扯了 01/26 14:05
41F：推 crossworld: stonesgyy履歷是哪投的 如果是人力銀行可以去反應 01/26 16:37
42F：→ crossworld: stoneshyy 01/26 16:38
43F：→ crossworld: 這種經歷實在誇張 01/26 16:38
44F：→ stoneshyy: 是人力銀行網站，但我沒有想要再去理論的意思了覺得浪 01/26 18:10
45F：→ stoneshyy: 費時間。我本身是製藥研發，保健食品可能真的跟我無緣 01/26 18:10
46F：→ stoneshyy: 。剛好路過看到這篇貼文進來分享自己的慘況供參囉！ 01/26 18:10
47F：→ j61004123: 看到stone大大的經歷 不意外之前合作的客戶抱怨他們把 01/27 13:25
48F：→ j61004123: 檢體跟報告弄錯的案例了 01/27 13:25
49F：→ T810636: 感謝樓上各位大大分享的自身經歷 01/28 11:22
50F：推 eric0120000: 我也遇過... 01/30 21:50
51F：推 yean1007: 我也有遇過，很特別的經驗。 01/31 14:35
52F：推 asrun: 裁員？營收不是屢創新高嗎 為什麼呢@@ 02/02 09:39
53F：→ saltlake: 樓上，老闆想用更少的員工賺更多的錢 02/02 12:34
54F：推 ko363630: 印象這間也是黑到爆 02/07 15:46
55F：推 applebird: 這家是陸資嗎？ 02/07 21:33
56F：推 ChesterYeah: 去年聽說平均五個月 不加分紅 流動率50% 02/16 09:47
57F：推 yoyo99: 五個月年終應該是加班爆肝無私奉獻的人才有,血汗公司。 02/19 16:32
58F：推 applebird: 流動率50％是好扯。乾脆請臨時工跟外勞算了 02/22 13:49
59F：→ wing00123: 研發職位面試會一直挖你履歷經歷的工作機密內容，要懂 06/23 22:39
60F：→ wing00123: 得保護自己。 06/23 22:39