作者T810636 (龟壳花)
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标题[问题] 想请较大江生医面试後的相关问题
时间Wed Jan 23 13:57:37 2019
各位大大好
上个月有受邀参加了大江生医的面试，面试的职务在此就不方便说
第一阶段的主管面试有通过也和人资面试过
比较想问的是因为等了将近快一个月，想请问通常这间公司有人面试过後通常会等多久
会等到通知结果
谢谢各位解答
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1F：推 gum22356: 一个礼拜，大江人资很积极的找人面试（赚业绩） 01/23 15:46
2F：→ T810636: 找人面试还有业绩!!?? 这不会太好赚吗 01/23 15:55
3F：推 waza: 主管面试ok的话，通常会再请你做个3分钟的自我介绍短片当做 01/23 17:48
4F：→ waza: 第二阶段面试 01/23 17:48
5F：→ T810636: W大谢谢您提供的资讯 一方面也在想说是否年前较难补人 01/23 18:46
6F：推 applebird: 可以问大江的薪水好吗 01/23 22:02
7F：→ j61004123: 蒋干画的公司 01/24 09:12
8F：→ T810636: 回应A大 薪水可能要看你的职务和所付出的努力而定 01/24 11:12
9F：→ T810636: 回应J大 其实我觉得不是耶 这家公司我觉得他们真的有在回 01/24 11:13
10F：→ T810636: 馈农民和做公益，因为自己是屏东上来打拼的，大江在屏东 01/24 11:15
11F：→ T810636: 有设厂也增加了偏乡的工作机会也和农民有契作，避免农产 01/24 11:16
12F：→ T810636: 品被盘商剥夺，另外也有回馈屏东的小学和做公益。 01/24 11:17
13F：→ T810636: 另外他们也积极在设立专利以保护自己的萃取技术，或许大 01/24 11:17
14F：→ T810636: 家对於工时有不同的想法，可是我只能说有所舍有所得 01/24 11:18
15F：→ j61004123: 农业与食品方面的确有规模，不过我是指他们另外一个想 01/24 12:49
16F：→ j61004123: 发展的部门 01/24 12:49
17F：→ T810636: 恩恩 了解 当然如果有机会尽去再看看了 谢谢J大指教 01/24 13:23
18F：推 range4779: 投了完全没被回 羡慕QQ 01/24 14:45
19F：推 applebird: r大应该不会，我没投他也叫我去面试看看，屏东农科园 01/24 15:54
20F：→ applebird: 区那边 01/24 15:54
21F：推 yoyo99: 年前内部持续裁员,又一边扩大徵才,觉得适合人才应该会通 01/24 17:34
22F：→ yoyo99: 知,或许在问问人资进度。 01/24 17:34
23F：→ T810636: 好的 谢谢y大 01/24 23:29
24F：推 stoneshyy: 大老远坐高铁去面试但不是很开心的经验，因为主管和人 01/25 19:20
25F：→ stoneshyy: 资都忘了要面试然後两个都请假很搞笑完全不尊重人 01/25 19:20
26F：→ stoneshyy: 事後人资也没有打电话表示歉意或其他下文之类的，完全 01/25 19:26
27F：→ stoneshyy: 放鸟 01/25 19:26
28F：推 range4779: 我做食品研发三年了 想说应该有机会去投结果完全没有 01/25 20:19
29F：→ range4779: 面试机会... 01/25 20:19
30F：→ stoneshyy: 後来摸摸鼻子离开前有跟里面的员工打听一下，确认是完 01/25 20:51
31F：→ stoneshyy: 全「责任制」，没有加班费也没有补休，做多晚都是理所 01/25 20:51
32F：→ stoneshyy: 当然因为上头只要绩效... 01/25 20:51
33F：→ saltlake: 楼上，那给员工多高的绩效奖金? 01/25 21:44
34F：→ stoneshyy: 抱歉绩效奖金方面我来不及问就匆匆被其他部门主管已公 01/25 22:00
35F：→ stoneshyy: 司要meeting没办法再接待只能先请走了，因为整间公司没 01/25 22:00
36F：→ stoneshyy: 人知道要怎麽面对人资跟部门主管都休假而被放鸟的求职 01/25 22:00
37F：→ stoneshyy: 者，真的尴尬到我再落魄打死也不会再投大江的履历了 01/25 22:00
38F：推 applebird: 感觉人资也只是做做样子给人看，有在工作的样子，不是 01/25 22:08
39F：→ applebird: 真的要徵人 01/25 22:08
40F：推 HaGa5566: 上面大大的经历真的是太扯了 01/26 14:05
41F：推 crossworld: stonesgyy履历是哪投的 如果是人力银行可以去反应 01/26 16:37
42F：→ crossworld: stoneshyy 01/26 16:38
43F：→ crossworld: 这种经历实在夸张 01/26 16:38
44F：→ stoneshyy: 是人力银行网站，但我没有想要再去理论的意思了觉得浪 01/26 18:10
45F：→ stoneshyy: 费时间。我本身是制药研发，保健食品可能真的跟我无缘 01/26 18:10
46F：→ stoneshyy: 。刚好路过看到这篇贴文进来分享自己的惨况供参罗！ 01/26 18:10
47F：→ j61004123: 看到stone大大的经历 不意外之前合作的客户抱怨他们把 01/27 13:25
48F：→ j61004123: 检体跟报告弄错的案例了 01/27 13:25
49F：→ T810636: 感谢楼上各位大大分享的自身经历 01/28 11:22
50F：推 eric0120000: 我也遇过... 01/30 21:50
51F：推 yean1007: 我也有遇过，很特别的经验。 01/31 14:35
52F：推 asrun: 裁员？营收不是屡创新高吗 为什麽呢@@ 02/02 09:39
53F：→ saltlake: 楼上，老板想用更少的员工赚更多的钱 02/02 12:34
54F：推 ko363630: 印象这间也是黑到爆 02/07 15:46
55F：推 applebird: 这家是陆资吗？ 02/07 21:33
56F：推 ChesterYeah: 去年听说平均五个月 不加分红 流动率50% 02/16 09:47
57F：推 yoyo99: 五个月年终应该是加班爆肝无私奉献的人才有,血汗公司。 02/19 16:32
58F：推 applebird: 流动率50％是好扯。乾脆请临时工跟外劳算了 02/22 13:49
59F：→ wing00123: 研发职位面试会一直挖你履历经历的工作机密内容，要懂 06/23 22:39
60F：→ wing00123: 得保护自己。 06/23 22:39