作者dofunsun (do)
看板Bioindustry
標題[新聞] 70級分考進卻領垃圾薪水
時間Wed Apr 25 14:44:51 2018
70級分考進卻領垃圾薪水
選填大學志願科系，學生除了考量興趣，也重視「錢景」，但在廣設大學的當今，有哪些科系非常熱門，畢業後的薪水卻不如外界想像的好呢？有網友就列舉了兩個科系，認為這是時下科系名稱聽起來很酷，薪水卻是「很糞」。
網友在批踢踢實業坊（ptt）發文表示，台灣近十年來廣設大學，也增加了一堆「阿哩不打」的科系，每個校系網頁介紹，都說得好像畢業就能起飛賺大錢，但實際上很多都是產業上根本用不到的東西。他認為，這些科系就是名稱聽起來很酷、很威，結果出來「薪水很糞」。
原PO列舉了兩個符合上述的科系，第一是「獸醫系」，前幾年被新聞炒作到分數飆高，看似畢業後在醫院工作，也能跟醫師互相稱呼，整個就是光鮮亮麗的工作結果聽說很多一般動物醫院的受僱醫師薪水少得可憐，「中南部大概35K，台北好一點有40K，但也聽說有台北只願意給28K，台大動物院實習醫師甚至只有22K」，平平都有一個醫字，薪資卻輸給醫學系、牙醫系、中醫系、藥學系。
第二是「生科系」，原PO表示，幾十年前以為生技產業是明日之星，結果事實證明，87%的人悔不當初，以為可以當個熱愛學術熱愛研究的科學家，實際上台灣生技產業只能給出猴子的薪水，當年分數一度讓人看不見車尾燈，現在薪水也是看不見別人的車尾燈。
https://tinyurl.com/y7vktrd4
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.100.47
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Bioindustry/M.1524638695.A.676.html
1F：推 ChesterYeah: 學界教的事情本來就不是進入業界所用的到的 04/25 21:00
2F：→ mt580: 那科技業怎說?薪資福利分紅~也是遙遙領先 04/26 00:08
電子學很難
※ 編輯: dofunsun (39.9.100.47), 04/26/2018 00:19:51
3F：→ saltlake: 薪水和福利與其說和技術難度或知識深度或工作痛苦度相關 04/26 04:13
4F：→ saltlake: ，和市場需求更加相關。今天從台北搬貨到屏東，用人力背 04/26 04:14
5F：→ saltlake: 著走去很痛苦，顧客會因此多給錢? 今天你牙痛去找牙醫， 04/26 04:15
6F：→ saltlake: 有碩士學位或者博士學位的牙醫，你會付更多錢給他，就因 04/26 04:16
7F：→ saltlake: 為他唸過更多的書拿到更高的學位? 04/26 04:16
8F：推 ChesterYeah: 科技業也是看什麼工作屬性吧 04/26 10:38
9F：推 simbr: 生物科技本是夢，兩兆雙星到頭空。 可憐高分套牢者，中研紙 04/26 20:00
10F：→ simbr: 條撕不休。 十年前看到的話，現在依然還記著.... 04/26 20:00
什麼是中研紙條
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/26/2018 21:22:05
11F：推 lothc: 徵研究助理的紙條吧 04/26 21:33
12F：推 alaric: 真是實在! 若不是興趣, 誰有這般熱血; 04/26 22:36
13F：→ alaric: 若不是夢醒, 早就該轉行賺大錢了. 04/26 22:37
可是做研究助理之外的工作 薪水都少於31520
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/26/2018 22:45:34
14F：推 simbr: 是的，研究助理...... 業界起薪雖低，但是增幅比研助高，只 04/26 23:14
15F：→ simbr: 是缺少的可憐...... 04/26 23:14
16F：推 ptttong: 在南部研助薪水確實比業界高很多 04/26 23:18
可是萬年助理沒保障 被解僱又只能再從頭領31520
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/26/2018 23:58:07
17F：→ saltlake: 不當助理到業界工作，中途被老闆解雇，假設說能在業界 04/27 02:16
18F：→ saltlake: 找到下一個工作，有哪條法律或法規規定新老闆給的薪水 04/27 02:17
19F：→ saltlake: 一定不能低於員工前一個工作的薪水? 還有，誰說在業界 04/27 02:17
20F：→ saltlake: 工作被解雇之後一定能在業界找到新工作? 04/27 02:18
21F：→ saltlake: 沒聽說過有些公司或工廠"不喜歡"雇用"老"人或有經驗的人 04/27 02:19
22F：→ saltlake: 嗎? 常聽到的理由是人老了不像年輕人耐操(這理由太難聽 04/27 02:19
23F：→ saltlake: ，正常老闆或主管不會明說，但是會做) 另外就是有經驗的 04/27 02:20
24F：→ saltlake: 人太"奸巧"，不像沒經驗的菜鳥好騙去做超出薪水的工作 04/27 02:21
25F：→ saltlake: 或者不好騙去幫上面的背鍋。 還有抱怨有經驗的會拿之前 04/27 02:21
26F：→ saltlake: 的經驗來和主管囉嗦，主管不好帶人或命令做事。 或者 04/27 02:22
27F：→ saltlake: 有經驗的人更可能能力超過主管而以後篡位。 當然更單純 04/27 02:23
28F：→ saltlake: 更常聽到的是有經驗的人開的薪水高，老闆不願意出。 04/27 02:23
29F：→ saltlake: 所以，誰跟你年輕的時候先到業界讓人用高工時、高工作量 04/27 02:24
30F：→ saltlake: 、低薪資福利蹂躪之後，年紀大了在業界工作會比較有 04/27 02:25
31F：→ saltlake: 保障甚至薪資福利肯定會更高? 04/27 02:25
32F：→ saltlake: 我國公務員都能臨到中老年被政府年金改革大砍福利了， 04/27 02:26
33F：→ saltlake: 更講求效率和收益的私人公司會對員工"溫柔體貼給保障"? 04/27 02:26
34F：推 kbt2720: 簡單來說台灣環境就是這麼糟糕 04/27 13:47
不過業界待久應該會超過31520吧
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/27/2018 14:39:54
35F：→ saltlake: 薪水一定超過若干元的根據在哪? 04/27 16:38
36F：→ saltlake: 算了，看一再提問的方式可推知，施主心中早有定見， 04/27 16:39
37F：→ saltlake: 只是想把自己的定見丟起來找網友同意當背書來讓自己安心 04/27 16:40
38F：推 andyssfresh: 回歸市場吧 我看十年內都不太會變 04/28 01:15
39F：→ kbt2720: 搞不好你做個兩三年就想轉行了，一定要去給公司榨個幾年 04/28 02:19
40F：→ kbt2720: 試試嗎 04/28 02:19
41F：推 ptttong: 只看薪資的話念個碩士加薪到36050啊 04/28 22:29
42F：推 greatime: 如果業界經驗作為轉領域的跳板會是好出路嗎？例如業務 04/29 00:39
43F：→ greatime: 行銷 PM 人資 行政？ 04/29 00:39
44F：推 yan2626: 一日生科 終身顆顆 04/30 07:10
45F：→ turtle24: 114最近36050變成35000 05/02 07:29
怎麼可能？降薪水？
※ 編輯: dofunsun (39.8.138.29), 05/02/2018 08:50:39
46F：→ turtle24: 新的薪資級距取代原本的年資 起薪變低，天花板提高 05/03 00:16
這是好事還是壞事？
※ 編輯: dofunsun (27.247.230.31), 05/03/2018 09:42:37
47F：→ saltlake: 起薪變低，天花板提高 <- 可以讓員工享受更多次的加薪 05/03 13:14
48F：→ turtle24: 爬到第十個級距薪資才開始高於舊標準最高年資（9年） 05/03 16:50
49F：→ turtle24: 上面再多五個級距可以爬 05/03 16:51
有人做這麼久？
※ 編輯: dofunsun (27.247.230.31), 05/03/2018 19:24:01
50F：推 yan2626: 藍綠政府的話能信 大便都能吃 05/03 20:33
51F：推 ChesterYeah: 35000？我看到都37以上 05/09 13:21