作者AnimalKing (哈囉)
看板Bioindustry
標題[問題] 研究助理年終問題
時間Sun Feb 4 23:09:22 2018
想請問大家一個狀況
再同一年裡
從A計畫聘雇了１－７月到
８－１２月轉成B計畫聘僱
兩者補助單位不同
但主持人是同一個
換句話說
就是在同個老闆但不同計畫
但年終卻只給８－１２月的部分
想請問各位 這是正常的嗎？
因為斗膽跟老闆詢問是否有１－７月的年終
還被酸不懂事…
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1F：推 yoyowan303: 基本上應該要給的 畢竟是同一個老闆 02/04 23:48
2F：推 signo: 很不幸的,一年期計畫編年終時是這樣給..除非老板出錢.. 02/05 00:13
3F：→ signo: 若老闆"好溝通", 可以談看看.... 02/05 00:18
4F：→ seraphalpha: 補助單位不同這樣是正常的，這要看老闆願不願意介入 02/05 01:01
5F：→ seraphalpha: 幫你喬 02/05 01:01
6F：→ seraphalpha: 所以建議你換老闆吧 沒必要為這種老闆賣命 02/05 01:02
7F：→ seraphalpha: 有看過老闆這樣弄助理只是為了省計劃裡的人事花費 02/05 01:05
8F：推 lail: 大部分的時候是跟你的狀況一樣... 02/05 01:18
9F：推 haamath: 正常，老闆給1-7是佛心，不給也不能對他怎樣，這種老闆 02/05 01:39
10F：→ haamath: 不值得跟，可以找新工作了 02/05 01:39
11F：→ saltlake: 一般職場給年終除非契約寫定 所謂習慣上給多少 對老闆 02/05 02:29
12F：→ saltlake: 沒有拘束力 對員工的選項只有接受或者拒絕 拒絕後可選 02/05 02:29
13F：→ saltlake: 留或不留 02/05 02:30
14F：→ milkpa: 補助單位不同很難處理，尤其如果已經有核定清單的話更硬 02/05 08:24
15F：推 goshr: 不懂事的部分是指”老闆都來這招了你還問”嗎？ 02/05 09:31
16F：推 goshr: 要是沒注意到細節，轉換計劃造成你的損失。應該會趕快提出 02/05 09:33
17F：→ goshr: 補償方案 02/05 09:33
18F：→ tony15899: 現在助理很缺 沒必要跟摳門的老闆 02/05 09:58
19F：推 leptoneta: 這種老闆別跟 領完年終就走人 02/05 12:15
20F：推 sunnylaba: 快閃吧 02/05 14:33
21F：推 DEMENTOR1212: 先自己打電話問問承辦單位B計畫是否可以合併年資計 02/05 19:56
22F：→ DEMENTOR1212: 算年終 如果不行 老闆其實也沒有義務要自掏腰包 02/05 19:56
23F：→ DEMENTOR1212: 如果可以 老闆還不願意給那就..... 02/05 19:57
24F：推 jessicakard: 問承辦單位，我前半年邁頂後半年轉國科會一樣有承認 02/05 20:53
25F：→ jessicakard: 我還特別申請在職證明，結果承辦說只要附聘書就好 02/05 20:56
26F：→ jessicakard: 但你老闆都這樣說了...感覺就算行政通過他也不會蓋章 02/05 20:57
27F：→ saltlake: 行政方面自己問清楚比較好 下次換老闆首先不會被唬 02/05 21:31
28F：→ saltlake: 其次可以事先向老闆問清楚他的抉擇再決定與他簽約否 02/05 21:31
29F：→ turtle24: 凹你一次一定有第二次，七個月的年終也有三萬元 02/06 01:04
30F：→ AnimalKing: 其實被凹的還有假 假也歸零 02/06 08:21
31F：→ AnimalKing: 重算 不過這倒是早早認命嚕 02/06 08:21
32F：推 ying116: 問行政單位跟看B計畫的核定清單怎麼寫，計畫經費是否全權 02/06 23:39
33F：→ ying116: 將經費交由學校處理是關鍵，都了解後才比較有辦法跟老師 02/06 23:39
34F：→ ying116: 談，我們實驗室常遇到轉換計畫的問題，但基本上同個老師( 02/06 23:39
35F：→ ying116: 甚至同個學校)都是可以承認的 02/06 23:39
36F：→ saltlake: 這是你自己的權利 你自己都不願意花時間清楚規定 不願意 02/07 07:21
37F：→ saltlake: 花自己時間去爭取 那自然就算了 02/07 07:21
38F：推 pinpin: 這很明顯就是老闆的問題 就算規定沒說不行 擺明就是要凹你 02/07 07:54
39F：推 harry155007: 沒吧 這樣是整年，法規有寫我記得 02/08 09:14
40F：→ apple5362: 我個人覺得啦，如果這個缺在雙北，那我覺得可以很瀟灑 02/10 00:37
41F：→ apple5362: 地作決定，但如果是苗栗(還有國衛院撐著....) 以南，就 02/10 00:37
42F：→ apple5362: 先不要太衝動，畢竟離開雙北後，助理缺就少很多。 02/10 00:37
43F：→ shirley6326: 我也是遇到這種問題...想了很久 經由其他實驗室同事 02/10 02:53
44F：→ shirley6326: 鼓吹後，以寫信的方式問老闆，最後他去協調後把另一 02/10 02:53
45F：→ shirley6326: 部分給我 02/10 02:53
46F：推 shile: 現在一堆助理缺，這種老闆不跟也罷。 02/10 18:46
47F：推 pichia: 現在助理很缺+1 02/11 06:28
48F：→ pichia: 中南部助理才缺得嚴重好嗎？根本徵不到人 02/11 06:29
49F：→ apple5362: 什麼??原來中南部很缺助理唷，因為ppt 的Bio-job 版， 02/11 16:58
50F：→ apple5362: 中南部助理缺明顯比北部少....,然後要回台中工作的學 02/11 16:58
51F：→ apple5362: 弟妹們說台中缺少，但競爭又激烈，雖說有中榮，中興， 02/11 16:59
52F：→ apple5362: 中國醫，中山醫會開助理缺，但台中的生科系也很多啊~~( 02/11 16:59
53F：→ apple5362: 中興，中國醫，中山醫，靜宜，弘光) 02/11 16:59
54F：噓 jockersung: 年資是可以合併計算的 老闆連這樣也要凹 可以換了 05/07 20:46