作者demoiselle (豆娘)
看板Bioindustry
標題Re: [新聞] 不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制
時間Fri Jun 9 15:04:28 2017
※ 引述《ccclaz (ccclaz)》之銘言：
: [新聞] 不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制
: 2017-06-06 00:39聯合報 記者馮靖惠／台北報導
: 「厲害的人就應給高薪。」科技部昨宣布將廢止專任助理人員工作酬金參考表，敘薪著重個人專業及工作需求，而非個人學歷、年資，八月起科技部研究計畫的受補助機構，須以工作內容、專業能力和生活水準等自訂專任助理薪資標準，沒有天花板及地板價，已聘任者也可彈性調整。
: 另也刪除博士後研究教學研究費支給額度限制，未來的博士後薪資，回歸專業能力審定，同樣八月起適用。兩變革估影響全台約七千位專任研究助理與兩千位博士後研究者。
: 科技部說，多數公私立學研機構與政府機關聘用專任助理，薪資多比照「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，未考量其職缺所須勞力付出和工作績效。依該表，學士、碩士學歷的研究助理，起薪一律各為三萬一五二○元、三萬六○五○元，工作第九年薪資，也一律各為三萬八四二○元、四萬三五七○元，且已是天花板，不會再上調。
: 科技部長陳良基說，比照該表給薪會出現「不同工卻同酬」的現象，但「厲害的人就應給高薪」，薪資給付應依據能力，而非學歷；不同領域、專長、屬性，卻給予相同薪資，是「對專業的肯定不夠」。
: 陳良基還提到，依學歷敘薪，會造成五專學歷畢業者，不管專業能力多強，薪資仍不如大學畢業者，「逼得台灣學生非得去拿碩士學位」，應破除學歷迷思，回歸專業能力取才。
: 至於刪除博士後研究教學研究費支給額度限制。
可以到鄰版觀察8月以後開始的徵助理工作PO文
薪資是不是從"依照科技部標準"改成"依照勞基法標準"
勞基法規定的最低薪資可能就會變成薪資上限，無關學歷跟年資
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※ 編輯: demoiselle (140.109.49.69), 06/09/2017 15:04:59
1F：推 ghd123483: 薪資:面議 06/09 15:20
2F：推 cloud74115: Bio-Job嗎?那裏工作不是都要註明薪資嗎? 06/09 15:33
3F：→ cloud74115: 8月??去年8月還是今年8月? 06/09 15:34
4F：→ cloud74115: 勞基法最低薪資變成助理薪水上限?會嚇死人吧 06/09 15:35
5F：→ saltlake: 古時候某個天才推出國家政策給個神奇數字二二凱 以後 06/09 16:20
6F：→ saltlake: 就一堆公司用這個猴子價 總之我國勞工得趁早覺醒 06/09 16:21
7F：→ saltlake: 回歸勞資關係的基本面 那就是努力向資方爭取薪資與福利 06/09 16:21
8F：→ saltlake: 不要期待政府幫自己爭取 政府不倒向資方就偷笑了 06/09 16:22
9F：→ demoiselle: 猜測是今年8月開始逐漸變化，但要完全改變可能看明年 06/09 16:25
10F：→ demoiselle: 因為年度計畫編好了，不會說改就改。除非助理離職新聘 06/09 16:26
11F：→ qazbamboo: 在這麼低只會沒有人才而已 06/09 18:53
12F：推 noctiz: 對外猛喊生技起飛，對內猛砍預算 06/30 21:22
13F：→ noctiz: 研究助理免洗筷時代來臨 06/30 21:22