取之於板 回饋於板 小弟我不才 一個30歲的大叔 前陣子剛去當完背包客兼短暫工作回來 之後就狂投履歷，不過現在正值畢業季工作有點難找 但相較於08年真的好很多了... 國立大學 化學學士 五年多雜亂的經歷 全國公正 有機分析 -- 一進去該公司就填寫資料跟一個不算簡單的英文翻譯(英文退化太多...) 之後跟人資面談，基本上就著重於你這幾年的工作內容來討論， 過程很像在質問一樣感覺，是個有壓力的人資面試，不過呢重點在後頭 最低薪資要求多少?我說33K，人資大概覺得太高了又再問了一次... 30K，恩，這個答案好像他比較接受XD。 接下來換一個大概主任等級的主管，看起來估計比我年輕的一個女生， 話鋒也是相當犀利，一開頭醜話就說前了，加班只是基本的，至於多久... 看個人或是工作量，所以大概平均加班時數超過40個小時/月， 這就是檢驗業的現狀，過年也要出來排班上班，大概就全年無休吧... 之後也是針對履歷上的一番詢問，使用過的儀器有哪些， 之前工作有遇到哪些問題如何解決等等之類，所以履歷別寫得太誇張， 不然會被問倒或是質疑。至於後沒有消息我都不管了，低薪高時工的公司， 我也真佩服這位面試我的女生，在這種高時工環境下皮膚還真好。 佳生科技 分析人員/助理研究員 -- 就跟板上版友分享的一模一樣，剛進公司也是填資料但沒有英文測驗， 先跟人資面談，相較於全國氣氛好多了，不過這階段沒有提到薪資， 只有大概講一下公司福利制度，之後就請了三個主管過來， 開頭就先介紹公司內容與工作，之後開始針對履歷過往的工作經驗作提問， 用過什麼儀器阿，喜歡做什麼休閒之類，很像是在聊天， 唯一大概比較有問題的就是感情，一直被追問，這跟我的專業有啥關係阿... 最後被問到可接受最低薪資我開了34K，就這樣結束面試， 我猜大概是有很多人選吧，再找一個可以接受低薪的人... 昌達生技 助理研究員 -- 跟上一家我面試的公司隔壁而已，填資料直接主管面試，也是閒聊， 很像在跟兩個大哥聊天一樣，大概是我這陣子面試以來最沒壓力的公司， 大概聊了快一個小時半...一開頭就開宗明義的講，我們是美皮台骨的公司， 就是個假外商XD面談過程從儀器，工作到旅遊什麼都聊， 而該工作主要內容是藥廠的委託臨床試驗之藥品分析報告， 後續也有講到公司的一些現狀跟未來公司要走的方向，是希望找一個能待久的人， 英文也要有一定水準，不然會很痛苦，因為讀寫都要用英文，但你真的可以學很多， 至於大家關注的薪水，我開34K~36K，其中一個大哥說比公司內一樣經歷的還低呢XD 後續就還有陸續在找人面談，而且還要經過總經理這關，至於有沒有二面不知道囉。 聯亞藥業 助理研究員 (生化分析組) -- 不用填資料，因為在面試時人資就先寄檔案過來先填了，先英文機上考試跟人格測驗， 英文就英聽閱讀，至於人格測驗就比較乏味，結束後我有稍微看一下英文成績， 有點慘阿...先跟一位女生主管面談，先介紹公司跟工作，工作內容主要分析方法開發 跟產品檢驗，半QC半RD的工作內容，有提到該工作需要懂的英文書寫，所以英文很差 大概工作上會很辛苦，之後開始針對履歷提問，也就一樣用過啥儀器，對儀器熟不熟， 懂不懂原理，儀器機台的驗證，有沒有做過分析方法開發等等， 最後問到薪資範圍大概多少，我開了34K~36K，也沒說啥， 之後就請品管經理來面談，這個經理沒有問啥，翻一翻履歷表問了些儀器專業問題， 速度相當的快速?!過程不到十幾分鐘吧，大概是快下班了XD 最後換到人資小姐，介紹公司福利跟休假，沒有面談，也是一樣友陸續在找人， 人選主要取決於前面兩個主管。 --- 給想要繼續在生技製藥這塊發展的版友一個建議，除了英文真的要有一點水平之外， 有個兩三年經歷再出來找會好很多，雖然薪水不一定會跟著增加就是XD 想賺大錢還是往科技業去吧 -- "愛情"我說那只是人類為了交配目的所創造的名詞罷了 "愛情"的本質就是一種掩飾工具~ "愛情"沒有所謂的真愛 所以別蠢了~ --

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