取之於板 回馈於板 小弟我不才 一个30岁的大叔 前阵子刚去当完背包客兼短暂工作回来 之後就狂投履历，不过现在正值毕业季工作有点难找 但相较於08年真的好很多了... 国立大学 化学学士 五年多杂乱的经历 全国公正 有机分析 -- 一进去该公司就填写资料跟一个不算简单的英文翻译(英文退化太多...) 之後跟人资面谈，基本上就着重於你这几年的工作内容来讨论， 过程很像在质问一样感觉，是个有压力的人资面试，不过呢重点在後头 最低薪资要求多少?我说33K，人资大概觉得太高了又再问了一次... 30K，恩，这个答案好像他比较接受XD。 接下来换一个大概主任等级的主管，看起来估计比我年轻的一个女生， 话锋也是相当犀利，一开头丑话就说前了，加班只是基本的，至於多久... 看个人或是工作量，所以大概平均加班时数超过40个小时/月， 这就是检验业的现状，过年也要出来排班上班，大概就全年无休吧... 之後也是针对履历上的一番询问，使用过的仪器有哪些， 之前工作有遇到哪些问题如何解决等等之类，所以履历别写得太夸张， 不然会被问倒或是质疑。至於後没有消息我都不管了，低薪高时工的公司， 我也真佩服这位面试我的女生，在这种高时工环境下皮肤还真好。 佳生科技 分析人员/助理研究员 -- 就跟板上版友分享的一模一样，刚进公司也是填资料但没有英文测验， 先跟人资面谈，相较於全国气氛好多了，不过这阶段没有提到薪资， 只有大概讲一下公司福利制度，之後就请了三个主管过来， 开头就先介绍公司内容与工作，之後开始针对履历过往的工作经验作提问， 用过什麽仪器阿，喜欢做什麽休闲之类，很像是在聊天， 唯一大概比较有问题的就是感情，一直被追问，这跟我的专业有啥关系阿... 最後被问到可接受最低薪资我开了34K，就这样结束面试， 我猜大概是有很多人选吧，再找一个可以接受低薪的人... 昌达生技 助理研究员 -- 跟上一家我面试的公司隔壁而已，填资料直接主管面试，也是闲聊， 很像在跟两个大哥聊天一样，大概是我这阵子面试以来最没压力的公司， 大概聊了快一个小时半...一开头就开宗明义的讲，我们是美皮台骨的公司， 就是个假外商XD面谈过程从仪器，工作到旅游什麽都聊， 而该工作主要内容是药厂的委托临床试验之药品分析报告， 後续也有讲到公司的一些现状跟未来公司要走的方向，是希望找一个能待久的人， 英文也要有一定水准，不然会很痛苦，因为读写都要用英文，但你真的可以学很多， 至於大家关注的薪水，我开34K~36K，其中一个大哥说比公司内一样经历的还低呢XD 後续就还有陆续在找人面谈，而且还要经过总经理这关，至於有没有二面不知道罗。 联亚药业 助理研究员 (生化分析组) -- 不用填资料，因为在面试时人资就先寄档案过来先填了，先英文机上考试跟人格测验， 英文就英听阅读，至於人格测验就比较乏味，结束後我有稍微看一下英文成绩， 有点惨阿...先跟一位女生主管面谈，先介绍公司跟工作，工作内容主要分析方法开发 跟产品检验，半QC半RD的工作内容，有提到该工作需要懂的英文书写，所以英文很差 大概工作上会很辛苦，之後开始针对履历提问，也就一样用过啥仪器，对仪器熟不熟， 懂不懂原理，仪器机台的验证，有没有做过分析方法开发等等， 最後问到薪资范围大概多少，我开了34K~36K，也没说啥， 之後就请品管经理来面谈，这个经理没有问啥，翻一翻履历表问了些仪器专业问题， 速度相当的快速?!过程不到十几分钟吧，大概是快下班了XD 最後换到人资小姐，介绍公司福利跟休假，没有面谈，也是一样友陆续在找人， 人选主要取决於前面两个主管。 --- 给想要继续在生技制药这块发展的版友一个建议，除了英文真的要有一点水平之外， 有个两三年经历再出来找会好很多，虽然薪水不一定会跟着增加就是XD 想赚大钱还是往科技业去吧 -- "爱情"我说那只是人类为了交配目的所创造的名词罢了 "爱情"的本质就是一种掩饰工具~ "爱情"没有所谓的真爱 所以别蠢了~ --

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