作者skyyo (魯蛇收集師)
看板Bioindustry
標題Fw: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人員
時間Fri Jul 1 12:35:54 2016
※ [本文轉錄自 Bio-Job 看板 #1NTT1-W1 ]
作者: ShadeDance (影舞) 看板: Bio-Job
標題: Re: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人員
時間: Fri Jul 1 10:07:56 2016
貴公司對於勞基法規定：勞健保、勞退、年休(特休)
等等的「員工基本權利」，求職者不清楚也不能/不應該問就是嚕？
而且這還不是多給的「福利」唷！
要不然就是『沒準備好出社會』的草莓族就是了？
我承認我只是想備份而已（攤手）
※ 引述《crazyknight (沉靜)》之銘言：
: 該還給求職板一個乾淨的版面了~
: 這次說實話其實只是一次求職不順的經歷,
: 可能應徵者覺得非常委屈,會開始影射一些對於公司名聲不好的推論
: 才衍生後面各種嘴仗(這部分我沒看,耳聞一些,當過鄉民大概猜得出來)
: 應徵者可能覺得很委屈,爭取權益被黑掉
: (親友團跟路人也容易以這個角度在預設血汗公司)
: 爭取權益不是錯誤!!
: 不過這邊可能是一般剛出社會找工作心態上容易走進的誤局
: 這個是"徵才",並不是"挖角",
: 尤其履歷的部分基本上可以算是第一分工作
: 就算學歷可能挺漂亮的,
: 但是在妳體現出妳的價值,職場上是否適應,妳才有談福利的意義,
: 試用期都還沒過,大餅畫得多美,不適任也沒用
: 還沒看到企圖心,就覺得已經在想福利了
: 基本上就是這個動作讓印象分數嘩啦啦的往下掉
: 求職者的身段本來就該比較柔軟
: 沒有任何一間公司有義務去高薪高福利去聘一個新人(起碼我們做到前者)
: 基本的福利這個不談,因為該有沒有的大家待不住,網路上早就有黑特文了
: 求職前就已經預設會被壓榨,不開心
: 那應該還沒準備好出社會,在家繼續給爸媽養吧
: 出社會,本身就是付出去換取報酬,
: 所有的福利都是優先給準備好,付出多的人的
: 前一位同事學歷算中等,但是非常肯學肯做,薪水三級跳是她應得的
: 這塊我敢說回報上應該是優於整個大環境
: 起薪高offer的部分疑神疑鬼的,我只能說機會是留給把握住的人的(攤手)
: 求職不順,上午錄取下午取消這個我很抱歉
: 雖然類似的事版上很常發生,我理解心情會不爽
: 但是,請就事論事,雖然可能是親友團轉板,但是額外影射是事實,也是不成熟的做法
: 不開心找下分工作就好~可能更適合你
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1F：推 jmrla: 你有睡過公園嗎(舉手) 07/01 10:19
2F：→ ShadeDance: 沒有。所以沒有就不能問基本權利嗎？ 07/01 10:22
3F：推 jmrla: 那可能要問那位內部員工喔。 07/01 10:24
4F：推 wfjh30205: 錄取條件之一：曾睡過公園 07/01 10:35
5F：推 jmrla: 多重人格一人親友團揪團睡公園(網聚的概念) 07/01 10:41
6F：推 SQRT: 我帶蚊香，紙箱你們帶，公園見! 一起來收集睡公園技能! (這 07/01 11:52
7F：→ SQRT: 麼奇特的要求，我還第一次見到) 07/01 11:52
8F：推 skyyo: 其實我也是(握手) 借轉謝謝 老子要來點火啦~ 07/01 12:32
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※ 轉錄者: skyyo (118.163.98.1), 07/01/2016 12:35:54
9F：→ hitmd: 真要點火就去八卦版問個卦，結合時下勞基法修法 07/01 14:17
10F：→ skyyo: 有道理 07/02 10:12
11F：推 IBMS: 謝謝s大好心提醒生科人！ 07/08 00:56