作者skyyo (鲁蛇收集师)
看板Bioindustry
标题Fw: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人员
时间Fri Jul 1 12:35:54 2016
※ [本文转录自 Bio-Job 看板 #1NTT1-W1 ]
作者: ShadeDance (影舞) 看板: Bio-Job
标题: Re: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人员
时间: Fri Jul 1 10:07:56 2016
贵公司对於劳基法规定：劳健保、劳退、年休(特休)
等等的「员工基本权利」，求职者不清楚也不能/不应该问就是噜？
而且这还不是多给的「福利」唷！
要不然就是『没准备好出社会』的草莓族就是了？
我承认我只是想备份而已（摊手）
※ 引述《crazyknight (沉静)》之铭言：
: 该还给求职板一个乾净的版面了~
: 这次说实话其实只是一次求职不顺的经历,
: 可能应徵者觉得非常委屈,会开始影射一些对於公司名声不好的推论
: 才衍生後面各种嘴仗(这部分我没看,耳闻一些,当过乡民大概猜得出来)
: 应徵者可能觉得很委屈,争取权益被黑掉
: (亲友团跟路人也容易以这个角度在预设血汗公司)
: 争取权益不是错误!!
: 不过这边可能是一般刚出社会找工作心态上容易走进的误局
: 这个是"徵才",并不是"挖角",
: 尤其履历的部分基本上可以算是第一分工作
: 就算学历可能挺漂亮的,
: 但是在你体现出你的价值,职场上是否适应,你才有谈福利的意义,
: 试用期都还没过,大饼画得多美,不适任也没用
: 还没看到企图心,就觉得已经在想福利了
: 基本上就是这个动作让印象分数哗啦啦的往下掉
: 求职者的身段本来就该比较柔软
: 没有任何一间公司有义务去高薪高福利去聘一个新人(起码我们做到前者)
: 基本的福利这个不谈,因为该有没有的大家待不住,网路上早就有黑特文了
: 求职前就已经预设会被压榨,不开心
: 那应该还没准备好出社会,在家继续给爸妈养吧
: 出社会,本身就是付出去换取报酬,
: 所有的福利都是优先给准备好,付出多的人的
: 前一位同事学历算中等,但是非常肯学肯做,薪水三级跳是她应得的
: 这块我敢说回报上应该是优於整个大环境
: 起薪高offer的部分疑神疑鬼的,我只能说机会是留给把握住的人的(摊手)
: 求职不顺,上午录取下午取消这个我很抱歉
: 虽然类似的事版上很常发生,我理解心情会不爽
: 但是,请就事论事,虽然可能是亲友团转板,但是额外影射是事实,也是不成熟的做法
: 不开心找下分工作就好~可能更适合你
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1F：推 jmrla: 你有睡过公园吗(举手) 07/01 10:19
2F：→ ShadeDance: 没有。所以没有就不能问基本权利吗？ 07/01 10:22
3F：推 jmrla: 那可能要问那位内部员工喔。 07/01 10:24
4F：推 wfjh30205: 录取条件之一：曾睡过公园 07/01 10:35
5F：推 jmrla: 多重人格一人亲友团揪团睡公园(网聚的概念) 07/01 10:41
6F：推 SQRT: 我带蚊香，纸箱你们带，公园见! 一起来收集睡公园技能! (这 07/01 11:52
7F：→ SQRT: 麽奇特的要求，我还第一次见到) 07/01 11:52
8F：推 skyyo: 其实我也是(握手) 借转谢谢 老子要来点火啦~ 07/01 12:32
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※ 转录者: skyyo (118.163.98.1), 07/01/2016 12:35:54
9F：→ hitmd: 真要点火就去八卦版问个卦，结合时下劳基法修法 07/01 14:17
10F：→ skyyo: 有道理 07/02 10:12
11F：推 IBMS: 谢谢s大好心提醒生科人！ 07/08 00:56