作者arsenate (世事難預料)
看板Bioindustry
標題Re: [分享] 華聯生技通知錄取後，報到前幾天公司反悔
時間Mon Mar 16 19:10:55 2015
報到通知書(或是通知報到的e-mail不算是聘書)
如果以研究助理來講，聘書是另一張看起來像獎狀的A4紙，
上面會蓋主管的印信(比如台大醫學院院長)以及你的聘期起迄。
當然這是在正式到職之後，人事開始幫你辦到職程序以及勞健保的同時，
聘書會過幾天才發給你。
但我反而要替你感到慶幸！
也許你現在感覺有挫折感，認為自己通過各項考驗得到一個工作機會，
卻因為一個很瞎的理由就改變程序。
那換個方式想，這也表示他們的內部管理很差，很不穩定，
會不會等你正式工作之後，主管又換人，然後想辦法把你裁掉？
如果做了幾個月又給你搞個奇怪的裁員理由，
我敢保證傷害絕對比現在更大，而且拖延了你好幾個月的光陰去找其他工作，
甚至讓下一間公司對你的能力產生懷疑。
這樣草率的公司，值得你待嗎？
看開點吧！
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1F：推 itsmyday: 感謝不同角度分享！有道理，也有助療癒！ 03/16 23:50
2F：推 et134226: 它們內部溝通有問題，早點發現是好事 03/17 08:14
3F：推 gps0110: 這篇很中肯 原原po應該高興還沒掉進去前就知道是個坑 那 03/17 08:15
4F：→ gps0110: 不跳也罷 03/17 08:15
5F：推 WinnieDad: 真的，看完原po的文章，覺得華X的作法非常離譜。這要是 03/17 09:21
6F：→ WinnieDad: 在美國發生，以我過去的經驗，那家公司早被告翻賠錢了 03/17 09:22
7F：→ WinnieDad: 。雖然原po因而失去了原本的工作，但至少沒有跳到更大 03/17 09:22
8F：→ WinnieDad: 的坑洞裡，加油。 03/17 09:22
9F：→ saltlake: 看個人評估 但要提醒在業界討生活 明瞭契約條款並且使之 03/17 10:41
10F：→ saltlake: 實踐也是生存的重要技能 顯然 契約條款的實踐不是只要求 03/17 10:42
11F：→ saltlake: 自己方面 公司聘僱員工也會希望或要求員工協助讓公司和 03/17 10:43
12F：→ saltlake: 客戶簽訂的條款讓客戶遵守 而客戶不見得樂意遵守 因此有 03/17 10:43
13F：→ saltlake: 實務需求逼迫員工學會怎樣讓對手遵守自己條款的各種技巧 03/17 10:44
14F：→ saltlake: 做生意如果只是想著自己守規矩 對方不守規矩就算了 很難 03/17 10:45
15F：→ saltlake: 生存 而公司也不見得樂意聘用無法讓對手遵守對己方有利 03/17 10:45
16F：→ saltlake: 的契約條款的員工 03/17 10:45
17F：→ saltlake: 自己的權益自己決定放棄 因為自己是老闆而沒大問題 03/17 10:46
18F：→ saltlake: 但如果是業務上需要讓難纏的客戶遵守自己公司的條款呢? 03/17 10:47
19F：→ saltlake: 再想想 公司的權益自己為了薪水會努力去拚 自己的權益 03/17 10:48
20F：→ saltlake: 反倒笑一笑就算了? 03/17 10:48
21F：推 leptoneta: 要客戶遵守契約又沒好處 要長官提高自己福利比較實際 03/17 21:05
22F：→ saltlake: 樓上 長官說話不算呢? 03/18 08:04