大家好 我昨天面試萬寶祿生物科技公司的人資（台北總公司） 當天就拿到口頭offer 要我下週三上班 但是 面試的過程 讓我對這間公司感到很疑惑 疑點如下： 1.面試我的人不是人資，而是公司的顧問。 →是小公司的緣故嗎？（資本額三億；員工人數17人） 2.面試的過程中，顧問沒有要我提出能力證明，感覺像是我說我會什麼，就是什麼， 覺得缺少能力檢核跟確認。 →感覺不是很嚴謹的面試過程。 3.面試的過程中，顧問一直再幫我想我可以做的事情， 美編、行銷、客服、董事長秘書等等，但是關於人資的工作內容，卻鮮少提及。 顧問希望我可以各部門輪調，再根據我在各部門工作的表現， 確認我未來的工作職缺，然後變成管理職，接著說我是儲備幹部。 →工作內容完全出乎我意料，人資怎麼變成了儲備幹部？ 而且，我不知道進去之後，到底要做什麼？ 4.在福利的部份，顧問說：目前只有勞健保，公司未來要上櫃，所以， 徵你們這一批新的人，就是希望由你們去規劃未來的福利制度。 →公司成立十幾年，我很驚訝他們只有勞健保。 5.薪水的部份，顧問說起薪不高，但是努力做，未來公司上櫃，會有可觀的分紅。 →看起來是畫了一個大餅給我吃。 6.顧問說，希望能夠配合公司活動，需要加班跟出差， 可是，沒有提到是否有加班費或出差費。（我忘了問） 然後說下禮拜三報到之後，下下禮拜要去宜蘭支援公司活動。 →感覺人手吃緊，儲備幹部的輪調也只是好聽的詞... 整體來說 就是在一種 對公司的狀況一無所知 我也不知道未來工作內容的情況下 下週三就要開始上班 而且 不久之後還要出差 由於 個人想從教育界轉到企業界發展 這是我第一間面試的公司 很多東西都還在摸索 簡單來說 就是社會經驗不夠 眼界不夠開 爬文之後 相關的文章都是關於屏東工廠的狀況 北部總公司的現況很少 所以 想上來版上詢問台北總公司的評價為何？ 以及 就我看到的公司現狀 我該接下這個OFFER嗎？ 還請各位高手幫我解惑 謝謝 --

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