“臺灣的生技產業起飛也好一陣子了，從現今生技博士的就業情況，已 能斷判發展的方向是否正確以及高度是否足夠。造成這結果的種種原因 與解決方式不是簡單幾句話就能說明的，而無論是政府的撒錢補助或是 公司企業大刀闊斧的改革，對於馬上踏入職場的新鮮人來說都是殘酷的 緩不濟急。對我而言當下最有效率的方法，也只有忍痛離開了……” 機會在哪裡？ 博士畢業後如果還想待在本行，就只有博士後研究與公司的研究員 或技術支持的工作可供選擇。以臺灣目前的狀況而言，實在是無法承載 這麼多的生技博士。就算現在有博士後的工作，但在少子化的衝擊下， 往後的研究之路或教學之路實在令人擔憂。打開臺灣的 104 與 1111， 用學歷篩選工作，能夠讓剛畢業的博士立即上任的工作少得可憐。訓練 了一堆有點年紀的博士，卻不給機會與未來，叫人怎麼能夠繼續留在這 塊土地？ 海外 (歐、美、紐澳) 給博士後的機會不少，以臺灣博士的水準而 言亦足以勝任。然而要拿到海外企業的工作機會，如果不靠別人幫忙簡 直難如登天，更別提如果之後打算回臺灣還是要面對相同的問題。反觀 亞洲，生技博士的工作機會其實都不錯，就拿中國這塊人口佔世界 1/4， 每家公司都想參一腳的巨大市場來說，我認為是臺灣的新鮮博士最好的 開展機會。 延伸閱讀: 博士藥不藥 – 雷佑甯 登陸之後…… 中國習慣把所有的英文都翻成中文，像 Guanidine，他們直譯成胍； Guanidine Hydrochloride ，就變成了鹽酸胍。當你在文獻上看到一種 化合物，想要在中國找哪裡有販賣，那你最好知道他的中文名是什麼。 在生物這塊英語為主要語言的工作上，臺灣人很明顯的要國際化許多； 而跨國出差時，台灣護照的免簽要比中國護照來的方便，機票訂了說走 就走，這些都是臺灣優勢。 臺灣人在中國工作算是海外技術人士；在薪資上，中國本地博士在 一線城市 (北上廣深) 的薪資平均落在 8000 到 10000 RMB(稅前)，而 臺灣的博士依能力或是公司的要求薪資落在 10000 到 15000 RMB 之間 (稅後)，當然也有人的薪資高於 15000 RMB。有人說，來中國工作，薪 資沒有台灣的 1.5 倍不要輕易登陸；但在我看來，到中國生技業工作， 除了普遍起薪都比台灣國科會多出不少外，還有另一多：機會。 今年九月的環球生技報導中說明了中國以總額 1.6兆的總投資額超 越日本，成為全球生技藥物研發的第二名；在這行業裡，誰的錢投得越 多越果敢，成功的機會也相對的高一些。打開中國科技部 (相當於臺灣 的國科會) 的網頁，863、973等重大專項的補助幾百到幾千萬人民幣， 就看你有沒有夠好的牛肉端上來跟政府拿錢。這種現象也造成大城市內 小生技公司如雨後春筍般冒出，然而有些公司只是想盡辦法挖政府的補 助，然後拍拍屁股走人，不過只要稍微觀察一下，就可以視破他們的伎 倆。 應該怎麼開始？ 在中國工作「有關係就沒關係，沒關係就有關係」。一開始的關係 要靠自己的能力還有一點運氣，我建議可以先從中國比較大的人力銀行 網站找起，例如：51job與中國人才熱線，或是利用 104 與 1111 的中 國專區。再不然如果已經瞄準像是哇哈哈或是博奧這樣的生技公司，也 可以直接投履歷到公司去。最後，我想再以過來人的身份提醒一件事： 想想自己為什麼要來中國工作，來之前先瞭解臺灣跟中國的差異。很多 人來了就回不去了，更多人來了沒幾個月就回去。每個人對於事物的感 受能力與接受程度不一樣，很多地方很多人都可以提供相當程度的意見， 評估過後覺得哪樣自己更喜歡，就去做吧！希望每位臺灣生技博士都可 以有自己的一片天！ -- 更多文章請見 http://connectomeblog.wordpress.com/ --

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