先對我的心得下結論: 捨不得離開，但也準備離開了。所以馬上會空出一個獸醫專員缺。 ------------------------------------------------------------------------------ 前言: 今年八月底到永信面試獸醫專員(小弟台大獸醫學+碩，先前工作經驗2年)，九月初就錄取 通知月中上班了。 面試可以參考前幾篇討論，蠻符合實情的，在此不贅述。 Title是給產品經理(PM)，據說算是基層主管了，但我覺得沒人可以讓我管...。 薪資倒沒有前幾篇討論那麼差，至少在當初面試的幾家台商裡面，永信開給我算最好的， 中化只開35K/月...。外商我都過不了第一關，所以無從比較。 薪資福利(週休2日、勞健保、三節購物禮金、員工活動等都有): 1.還沒離職所以不想透露，但上班供午餐，出差有津貼(膳+油)，有分紅。就我自己而言， 待滿一年的話應該可拿650K的年薪上下。不過這會看學經歷，有本錢比較容易談。 此外，被公司掛獸醫師照的話，一個月可再多5K~6K吧(?)。 2.不定期有些免費試用產品(美保、保健)、即期品(永信為了安全都會把有效期限縮短， 所以過期我也不會怕吃) 主要工作內容(7:30~16:30，午休1小時) 1.提案開發新產品(經濟動物)，需要數據分析、產業知識與精準眼光、膽識來引領永信； 2.各種產品或獸醫相關知識的電話、客戶、長官諮詢，並設計推廣產品的策略等； 3.配合業代出差畜殖場做獸醫服務(可能要解剖)，或探索新產品市場等，出國機會不多。 PS4:建議保持獸醫專業，而不要淪落業代的銷售輔助工具。爛業代比例頗高，但有些好的 業代具畜牧獸醫背景，或是其它很上進者，會教很多現場的經驗，也不吝於分享資源。 這是我最捨不得的地方之一，因為可以學習蠻多的，絕多數人也都蠻敬重專業。 地理環境: 大甲很無聊，外地人住公司宿舍只要3000/月(不包電費)，但更悶。沒啥地方可以花錢~ 人文環境: 3x人的辦公室很熱鬧，幾個同事年紀較長也會照顧新人，同輩的年輕同事也不藏私，沒 感到勾心鬥角過，因為工作不重疊故也不需要。直接主管*2，一個像媽媽會關心叮矚、 另一個像爸爸很風趣、大方、愛開玩笑，其它主管也都和睦地像個大家庭。一個工作環境 營造出感情，這也是我離開最捨不得的地方之二。 離職: 真的很偶然，我遇到了外商主管的挖角...，開出的PACKAGE與TRAINING PROGRAM，以及 未來工作內容(出國機會大增)，都令我無法拒絕也接近理想，所以才會下第一行的結論。 但我覺得在職場上不要害怕表現自己，我常努力爭取出差參加研討會、現場服務、進修， 再加上名片發得夠多，等到一個偶然的機會，就被找到了。這機會對我而言來得很快!! 當然我不是刻意也不建議新人抱持著把永信當跳板的心態，事實上這職缺很穩定很自由， 適合做長期，且不久的將來也許會被拔擢當上處經理...(現任處經理即將退休)。 不過這真的很感謝我的另一半&一連串人際關係的巧合緣分。 以上分享。 --

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