先对我的心得下结论: 舍不得离开，但也准备离开了。所以马上会空出一个兽医专员缺。 ------------------------------------------------------------------------------ 前言: 今年八月底到永信面试兽医专员(小弟台大兽医学+硕，先前工作经验2年)，九月初就录取 通知月中上班了。 面试可以参考前几篇讨论，蛮符合实情的，在此不赘述。 Title是给产品经理(PM)，据说算是基层主管了，但我觉得没人可以让我管...。 薪资倒没有前几篇讨论那麽差，至少在当初面试的几家台商里面，永信开给我算最好的， 中化只开35K/月...。外商我都过不了第一关，所以无从比较。 薪资福利(周休2日、劳健保、三节购物礼金、员工活动等都有): 1.还没离职所以不想透露，但上班供午餐，出差有津贴(膳+油)，有分红。就我自己而言， 待满一年的话应该可拿650K的年薪上下。不过这会看学经历，有本钱比较容易谈。 此外，被公司挂兽医师照的话，一个月可再多5K~6K吧(?)。 2.不定期有些免费试用产品(美保、保健)、即期品(永信为了安全都会把有效期限缩短， 所以过期我也不会怕吃) 主要工作内容(7:30~16:30，午休1小时) 1.提案开发新产品(经济动物)，需要数据分析、产业知识与精准眼光、胆识来引领永信； 2.各种产品或兽医相关知识的电话、客户、长官谘询，并设计推广产品的策略等； 3.配合业代出差畜殖场做兽医服务(可能要解剖)，或探索新产品市场等，出国机会不多。 PS4:建议保持兽医专业，而不要沦落业代的销售辅助工具。烂业代比例颇高，但有些好的 业代具畜牧兽医背景，或是其它很上进者，会教很多现场的经验，也不吝於分享资源。 这是我最舍不得的地方之一，因为可以学习蛮多的，绝多数人也都蛮敬重专业。 地理环境: 大甲很无聊，外地人住公司宿舍只要3000/月(不包电费)，但更闷。没啥地方可以花钱~ 人文环境: 3x人的办公室很热闹，几个同事年纪较长也会照顾新人，同辈的年轻同事也不藏私，没 感到勾心斗角过，因为工作不重叠故也不需要。直接主管*2，一个像妈妈会关心叮瞩、 另一个像爸爸很风趣、大方、爱开玩笑，其它主管也都和睦地像个大家庭。一个工作环境 营造出感情，这也是我离开最舍不得的地方之二。 离职: 真的很偶然，我遇到了外商主管的挖角...，开出的PACKAGE与TRAINING PROGRAM，以及 未来工作内容(出国机会大增)，都令我无法拒绝也接近理想，所以才会下第一行的结论。 但我觉得在职场上不要害怕表现自己，我常努力争取出差参加研讨会、现场服务、进修， 再加上名片发得够多，等到一个偶然的机会，就被找到了。这机会对我而言来得很快!! 当然我不是刻意也不建议新人抱持着把永信当跳板的心态，事实上这职缺很稳定很自由， 适合做长期，且不久的将来也许会被拔擢当上处经理...(现任处经理即将退休)。 不过这真的很感谢我的另一半&一连串人际关系的巧合缘分。 以上分享。 --

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