從三月初開始丟履歷到現在差不多告一段落 這兩個多月來從這個版上獲得相當多資訊 所以把自己的經驗分享給版友作為參考 本身是國立大學生命科學系.碩班是醫學院研究所 畢業後當了1.5年助理.開始找業界的第一份工作 ================================================ 三月開始丟.本來以為農曆年完應該會有一波職缺 但履歷幾乎都石沉大海 (連打開都沒打開O_Q) 五月初開始.履歷被打開的機率提高許多.陸續也有一些面試機會 (後來想想.應該是時間的問題!!) 以下我覺得很重要的丟履歷原則 =============================================== 1.照片貼好看一點的 2.不要太依賴求職網的"我要應徵" 看到自己真的想要的職缺.除了直接丟之外 我會到他們公司網頁找人資的信箱去寄 (這樣至少在一堆相同格式的求職信裡你會比較特別) 3.自我推薦信的內容就要顯現出你對這個公司有做過功課 證明你是充分了解之後.真的覺得自己很適合才丟 4.自傳要多用例子(做過哪些事.得過那些獎)來展現自己的優點&特質 並善用粗體字把重要的凸顯出來 只有形容詞人家只會看過去而不會留下任何印象 ==================================================== 自己找工作的設定是研發 不過包含公司主動邀請&朋友介紹的總共有八家 >> 職缺都不盡相同XD 1.源資 (南港) 職缺:業務專員 是公司主動電話邀約.電話裡是說specialist.但是通知信是寫業務 是第一個面試機會.抱持著增加經驗的心態去了解XD 主管面試 問對公司在做什麼了解多少 (每家必問) 主要做資訊軟體銷售&提供primer合成服務等等 先解釋因為公司人不多.所以業務要兼specialist 顧客在軟體使用上遇到什麼問題都你要解決 也要協助分析sample等等.業務範圍很廣 但也可以學比較多 遠景是如果做得好.也可以學到市場行銷的技巧與決策 若之後待夠久.也會把某個產品的行銷規劃交給你做 因為我一開始就表明我沒有很想當業務>>主管說我若有興趣再主動聯絡他 薪資比照國科會.有業績加給 2.國衛院 (竹南)開發禽流感疫苗的lab 職缺:研究助理 因為本身對疫苗有興趣.這個 lab 與基亞有密切合作 若在這邊有經驗之後投疫苗廠的缺會比較有優勢 i.利用RNA screening的方式找可能的 Ag site ii.老師背景是化工.做的東西著重在如何有效率放大Ag的量 (這在重視成本與效率的業界好像非常實用&重要XD) 面試過程很輕鬆.主要是聊天&了解這個lab XD 因為上工時間無法配合.所以就無緣了 薪資比照國科會 3.麗寶(周邊血幹細胞儲存公司) (北市)職缺:學術諮詢專員 對方主動邀約面試 (所以也是抱持著了解的心態前往) i.這個職缺非常有業務的性質.就是要跟金字塔頂端的客戶群們推廣服務 ii.所以一進去主管是很輕鬆地聊天 一直聊實驗室.社團.活動經驗等等 主管從中觀察我的個性與應對 (似乎只要是有業務性質的職缺.主管都會聊很多社團活動經驗) iii.要求我簡短的講碩士論文的東西 因為講得太細太學術而被要求重講了許多次@@" (因為這個工作就是要用"簡明易懂又不失專業"的方式跟客戶推廣服務) 待遇沒有講很清楚.但會比國科會高.業績分紅應該會不少 4.科捷生技 (南港) 職缺:研究專員 i.同事面試.問會什麼技術.大致分享公司近況.工作內容等等 ii.主管面試.(其實有點忘記詳細內容了) a.學術界做研究室只要有興趣就會做下去.但業界是會賺錢才會做 b.假設要開一個產品的平台.是否有能力規劃成本.時間等等投資報酬率 c.公司不是要你來學習.而是要你來貢獻的 感覺公司比較想要即戰力.後來也沒有下文 待遇:應比國科會稍低 5.萬能生技 (新竹交大) 職缺:生物科技研發人員 公司目前在台北.要把研發部設到新竹.目前新廠還沒弄好 所以上班會先在交大上班 i.有做一些 kit 的研發 但是這個職缺主要是徵"做客製化 clone & antibody 的人員" 因碩班做過非常多clone 也打過Antibody 所以主管感覺挺滿意的 ii.問是否討厭routine的工作 未來的發展是升小主管.直接跟客戶接單談case 待遇:試用期30~35K.之後視表現調整 6.翔宇生技 (內湖) 職缺:生技工程師 i.主要在做脂肪幹細胞儲存.也有萃取幹細胞成分開發保養品 ii.這個職缺主要是做品管.公司人不多.所以同時要做很多雜事 包含計畫書撰寫送審.一些比較制式的雜務 iii.問養過那些細胞.是否有過primary culture經驗 給我的感覺蠻好的.當天晚上我有寄信感謝面試.隔天收到二次面試通知 i.問我對於自己進入公司之後的期許 ii.這次提問比較多對公司的疑慮&未來發展方向.應該算有聊起來XD 待遇:比照國科會.試用期少3K.有季獎金 7.聯亞 (新竹湖口) 職缺:助理研究員 i.小主管面試.氣氛蠻輕鬆愉快的XD 讓我暢談了不少對自己的期許&理想XD 有請我簡短的敘述我的碩士論文 問我會不會覺得新竹很偏僻.之前很多人待不住 這個部門比較不用加班.工作型態也有點像助理 定期報小進度跟大進度.大家一起分享&討論問題 但是不希望找只求朝九晚五上下班的人 有一定的升遷管道.只要肯努力.一定會被看到!!XD ii.大主管面試 跟我講了許多現實面的問題@@" a.做新藥沒有想像中那麼創新.因為部門分很細.所以每一組都只做一小部分 會很routine的要做一些 QC 的工作 b.做新藥沒那麼簡單.一個藥從開發到上市.可能是要非常非常久 c.業界非常重視成本&回收率的問題 d.碩士班學到最多的是什麼 e.對公司有哪些疑慮 iii.人資面試.比較偏問一些個性特質上的優缺點 iv.電腦機考性向測驗&英文 (難度是全民英檢中級) 待遇:應不會比國科會低+三節獎金 8.東洋 (南港) 職缺:CRA 這個面試機會是朋友介紹的 但自己對 CRA 其實是一知半解.做的功課也不夠多 建議對CRA有興趣的朋友找正在當CRA的朋友聊聊.才能真正了解 ========================================================= 去之前我對CRA工作內容的理解程度: 針對一個臨床檢測案.寫計劃書.送審.找醫生溝通合作案.收件.分析 需要很好的溝通能力.責任制.很操.但可以學到很多東西 但是只知道這些完全不會知道自己是不適合&怎麼說服人家用你 ========================================================= 建議版友投CRA之前先考慮 1.這工作需要的特質自己有沒有.個性適不適合 2.自己能為這個工作做什麼貢獻.公司為什麼要用你 3.你想從這個工作中獲得什麼.值不值得你被操 兩位主管面試.人真的超好的呀!!!!T^T i.一開始也是自介 ii.為什麼想當CRA iii.覺得自己有什麼特質適合CRA iv.你的朋友會覺得你是怎麼樣的人 v.如何紓壓 vi.社團or工作是否有遇到什麼挫折.如何克服 面試的最後.主管對我的評語是"我覺得你沒有非常想要當CRA耶" (完全就是一針見血阿!!!囧囧囧!!!???) 但還是覺得收穫非常多! 總結主管的說法.針對CRA工作: 1.你要自己從中找成就感 例如:幫到客戶的忙了! 快速準確有效率地把一堆資料處理完 (其中一個主管有分享他很享受看病例這件事) 如果你希望獲得的成就感是成功讓新藥上市 那會非常長遠飄渺:P 2.跟成就感比起來.你會獲得的挫敗感一定更大 所以你要怎麼去轉換心情或是看事情的態度非常重要 3.醫生護士們有時不會給你好臉色看.你要怎麼不卑不亢地去達成你的目的 若是太卑微就會讓他們瞧不起你.更不會信任你 ====================================================================== 目前有拿到幾個offer.最想去的一家是還在等消息~ 祝大家求職順利.找到理想工作!!!:) -- 我可以!!!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.180.6 ※ 編輯: beltray 來自: 114.45.180.6 (05/28 01:36)