這一篇來講面試的方式好了。 日本企業面試的方式簡單就分成三種 1. 個人面試 顧名思義, 個人面試就是一個人和面試委員們的正面對決, 應募者一進入考場, 必須得做到三件事情: a. 敲門後, 大聲喊 “失禮了” <---中氣很重要。 b. 聽到主考官的請進後小心翼翼將門推開, 關起來時不能有聲音。 c. 主考官會要你自己報出自己的學校 名字, 你得從容不迫, 玉樹臨風的 瀟灑的把自己的資料大聲說出來後, 主考官請你坐下後, 請坐板凳1/3。 接下來的面試則是各家不同, 有的輕鬆有的嚴肅, 有的講話很溫柔有的講話很刻薄。 我被問過最刻薄的問題是 - 我們不信任中國人, 那能信任你嗎？ 心裡是幹剿千百遍, 還得解釋說台灣人跟中國人的不同..也不想想震災誰捐錢的。 真的是他奶奶的XXOO! 當然也有很溫柔的, 問你到日本求學辛不辛苦, 然後誇獎你日文很好之類的..... 當然, 日文很好這件事情容後再講, 日文程度這件事情對我而言是很混亂的... 面試官也有很爆笑的, 例如我最後拿到內定的製藥公司, 人事課長就說以後一起去喝酒 而最終面試時,社長還虧我怎麼拿的是敵對的製藥公司的獎學金....XDD 心中OS當然是說 " 胖老頭, 你們公司又不發獎學金..."。 可是嘴巴卻說 : "我打算把受到獎學金幫助時所學的學問來貢獻貴公司呢!!!" 這種鬼話我都說得出口, 可見我已經爐火純青了..（笑）。 2. 集團面試 集團面試是個夢靨...徹徹底底的是夢靨。 外國人的缺點在集團面試裡面一覽無疑。 首先, 會有2~8個應募者一起面對六個左右的面試官， 面試官所提的問題, 一個一個輪流回答。 這時候你得竪起耳朵聽聽日本人怎麼鬼扯, 然後自己得加油添醋, 可是日文要是不好......那簡直是噩夢~你和日本人的差距立刻被放大檢視 也因此, 不管是前一篇講的小妞事件, 或是我應募的其中一間痔瘡藥公司 我都討不到便宜, 甚至是灰頭土臉地鍛羽而歸。 3. 視訊面試 Skype面試很重要的是.....你的網路要夠快！夠穩定！ skype面試的感覺跟個人面試很像, 只是你是從螢幕中和面試官對談。 可是, Skype有時候的Echo真的讓人很不爽～ 聽不清楚或是Echo都是不安定的因素, 小弟我在Skype面試經驗中的戰績是一勝一負, 兩間公司都是在初試時使用skype面試, 其中一家有成功闖到最後面接。 簡而言之, 身為外國人在面試時一定會遇到很多挫折, 包括國籍問題, 語言問題 以及本身是否能彰顯自己的特殊能力的問題。 我不了解台灣生技公司的招聘方式, 也大概知道台灣似乎不需要博士人才。 很無奈的, 在學界的前景越來越渺茫, 越來越窄的狀況之下, 只好毅然決然拼一下日本製藥企業, 看看未來能不能以此當作跳板跳回台灣之類的。 往下, 我將繼續分享下一個公司 - BGI-JAPAN 一間我耗費最大力氣, 結果卻哭笑不得的中資生技公司 --

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