这一篇来讲面试的方式好了。 日本企业面试的方式简单就分成三种 1. 个人面试 顾名思义, 个人面试就是一个人和面试委员们的正面对决, 应募者一进入考场, 必须得做到三件事情: a. 敲门後, 大声喊 “失礼了” <---中气很重要。 b. 听到主考官的请进後小心翼翼将门推开, 关起来时不能有声音。 c. 主考官会要你自己报出自己的学校 名字, 你得从容不迫, 玉树临风的 潇洒的把自己的资料大声说出来後, 主考官请你坐下後, 请坐板凳1/3。 接下来的面试则是各家不同, 有的轻松有的严肃, 有的讲话很温柔有的讲话很刻薄。 我被问过最刻薄的问题是 - 我们不信任中国人, 那能信任你吗？ 心里是干剿千百遍, 还得解释说台湾人跟中国人的不同..也不想想震灾谁捐钱的。 真的是他奶奶的XXOO! 当然也有很温柔的, 问你到日本求学辛不辛苦, 然後夸奖你日文很好之类的..... 当然, 日文很好这件事情容後再讲, 日文程度这件事情对我而言是很混乱的... 面试官也有很爆笑的, 例如我最後拿到内定的制药公司, 人事课长就说以後一起去喝酒 而最终面试时,社长还亏我怎麽拿的是敌对的制药公司的奖学金....XDD 心中OS当然是说 " 胖老头, 你们公司又不发奖学金..."。 可是嘴巴却说 : "我打算把受到奖学金帮助时所学的学问来贡献贵公司呢!!!" 这种鬼话我都说得出口, 可见我已经炉火纯青了..（笑）。 2. 集团面试 集团面试是个梦靥...彻彻底底的是梦靥。 外国人的缺点在集团面试里面一览无疑。 首先, 会有2~8个应募者一起面对六个左右的面试官， 面试官所提的问题, 一个一个轮流回答。 这时候你得竪起耳朵听听日本人怎麽鬼扯, 然後自己得加油添醋, 可是日文要是不好......那简直是噩梦~你和日本人的差距立刻被放大检视 也因此, 不管是前一篇讲的小妞事件, 或是我应募的其中一间痔疮药公司 我都讨不到便宜, 甚至是灰头土脸地锻羽而归。 3. 视讯面试 Skype面试很重要的是.....你的网路要够快！够稳定！ skype面试的感觉跟个人面试很像, 只是你是从萤幕中和面试官对谈。 可是, Skype有时候的Echo真的让人很不爽～ 听不清楚或是Echo都是不安定的因素, 小弟我在Skype面试经验中的战绩是一胜一负, 两间公司都是在初试时使用skype面试, 其中一家有成功闯到最後面接。 简而言之, 身为外国人在面试时一定会遇到很多挫折, 包括国籍问题, 语言问题 以及本身是否能彰显自己的特殊能力的问题。 我不了解台湾生技公司的招聘方式, 也大概知道台湾似乎不需要博士人才。 很无奈的, 在学界的前景越来越渺茫, 越来越窄的状况之下, 只好毅然决然拼一下日本制药企业, 看看未来能不能以此当作跳板跳回台湾之类的。 往下, 我将继续分享下一个公司 - BGI-JAPAN 一间我耗费最大力气, 结果却哭笑不得的中资生技公司 --

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