※ 引述《bububula (嘖嘖..)》之銘言： : 想請問各位版友 : 假設國立大學碩士生在生技公司研發部幹了十年、甚至二十年 : 他最高可能被升到什麼樣的職位呢？ : 永遠都是研究員嗎？ : 還是有可能擔任PI? : 每當想到這個問題都覺得自己是不是該繼續攻博士， : 或是轉行... 本來是推文 後來發現要說的話太多 還是改回文好了XDD 一點淺見 當然我反映的 可能是我井底之蛙的見解 我相信世界這麼大 應該有跟我所見跟了解不同的公司 只是分享給大家我的想法 如果有得罪之處還請見諒^^" 說真的 我之前在生技公司裡 看不見真正的研發部門 在台灣摳門至上的生技公司 講難聽點有哪幾間公司願意多花錢請博士?? 至少在我之前待的公司我看不見公司有願意花錢的意願 講難聽點 現在碩士生的薪水都砍的那麼低 你確定那些公司會請起新高這麼多的博士生嗎?? 你說升遷的問題 如果這些公司需要一個研發主管 他很有可能一剛開始就去請一個人當主管 而這個人的位置 幾乎不會動 那你說 怎麼會有升遷的可能?? 而且 他要的條件可能是國外留學回來的活招牌或是其他公司挖角過來的要角 我想要輪到原來研發部的人員機會不高 我以前的公司 當然有升遷的可能 因為他不想要再多請人 所以當然就從研發部找人兼這份差 然後意思意思給你一點加薪 半強迫式的讓你接受這份當初不是你想要的頭銜 當然是苦差事爛攤子 所以公司上頭的人都沒人要接 這種升遷你要嘛?? 久了之後 我會覺得穩定就不錯了 台灣的生技公司規模不大 資金來源少 你認真思考 開源節流的狀況下 你確定博士是他要的嗎?? NO~~他會比較希望請到超級業務員而勝於能力很好的研發部人員 很現實 在台灣的生技公司 那些業務員在公司受到的尊重遠高於RD的人 研發部 哈 那只是很多公司要告訴客戶說 喔~~我們也有在做研發喔~~啾咪>.^ 很多題目 公司根本不會自己做 他們會跟學校合作 很多生技公司都跟各個不同的學校實驗室合作 各有所需 而且又簡單方便管理 所以其實研發部的規模真的不大 公司裡面它需要的是會幫它生錢出來的人 而不希望是燒錢的 同樣技能 你會寫計畫申請計畫 一個是博士一個是碩士 公司要的是碩士 因為起薪可以壓低很多 我以前在公司幫忙找人時 老實說從找過博士生 很現實吧~~ 連能力很好的碩士生都請不起 因為對方期待薪水很高 所以當然就不來了 或許在真正的以研發為走向的公司會需要博士生 像是生技中心之類的 不然 連工作資歷多年的碩士生 公司都希望起薪跟助理差不多的狀況下 我覺得博士生未必吃香的多 唉.....僧多粥少呀...... 希望這只是我悲觀的淺見:( -- 　 .．.．..．. 　 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (阿~~不要殺我呀~~) ◎.．.．.．◎ ＊ 【～鯰姊語錄～】 ＊ <●> ～─|||||||─～ ＊ ＊ 鄉 (死～) ◣ ◤ ＊我本人就是長的不錯， ＊ >< ︽鄉● Ｕ 　　Ｕ　　 ＊ 不然我不會這麼驕傲!!＊ █▅▄▃██ ▌ ▌ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ by naini --

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