※ 引述《kuo0715 (天空藍)》之銘言： : ※ 引述《kuo0715 (天空藍)》之銘言： : : 如題 : : 小弟的朋友投了DCB跟DCB投資的尖端先進 : : 但等了兩星期了都沒有面試通知 : : 想請問是HR那邊的問題嗎 : : 還是真的DCB都要等很久 : : 其他大大一般都等多久呢? : : 有大大知道DCB審核履歷的標準嗎 XD : 打槍喔...個人不覺得耶 : 他是國立科大畢業的,碩士論文做單抗,也做過ELISA... 學校論文實驗與工作單位的目的，兩者目的完全不一樣 這種敘述 很多單位只是看看，叫你朋友說說嘴 他們最想知道是工作敘述 : 兩各都已經被實驗室拿來應用發過paper 對DCB沒用 被原實驗室發論文與經歷無關，因為那是學校內 除非用於升學博士班，不會因為發論文就加分優先面試 他們比較會想知道，去工作以後，與對方的互動 : 也在外面工作過,算有兩年的社會經驗了.... 外面工作經驗要看屬性阿，不是以年算，要是這樣這樣會拼不過2+n年工作資歷的 假使兩年都是做庶務行政或是非相關，只是符合科系限制，DCB跟尖端一定會猶豫 : 原因在哪邊呢? : 還是DCB職缺是開著放在那,其實不缺人? 職缺不是開爽的 你朋友的履歷有可能必要調整 既然有工作經驗，學校的成就建議放第二線基礎敘述 要從學校當底線，強調工作成就 因為從您說明中幾乎都是講學校跟工作兩年 比較不利爭取面試 一般說來 DCB跟尖端 一周內沒叫你面試 就是打槍，趕快再找不要癡等了 履歷沒有吸引HR找你談 這兩個單位非常多人投 面試者的履歷，大概只有六分鐘的時間 --

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