※ 引述《kuo0715 (天空蓝)》之铭言： : ※ 引述《kuo0715 (天空蓝)》之铭言： : : 如题 : : 小弟的朋友投了DCB跟DCB投资的尖端先进 : : 但等了两星期了都没有面试通知 : : 想请问是HR那边的问题吗 : : 还是真的DCB都要等很久 : : 其他大大一般都等多久呢? : : 有大大知道DCB审核履历的标准吗 XD : 打枪喔...个人不觉得耶 : 他是国立科大毕业的,硕士论文做单抗,也做过ELISA... 学校论文实验与工作单位的目的，两者目的完全不一样 这种叙述 很多单位只是看看，叫你朋友说说嘴 他们最想知道是工作叙述 : 两各都已经被实验室拿来应用发过paper 对DCB没用 被原实验室发论文与经历无关，因为那是学校内 除非用於升学博士班，不会因为发论文就加分优先面试 他们比较会想知道，去工作以後，与对方的互动 : 也在外面工作过,算有两年的社会经验了.... 外面工作经验要看属性阿，不是以年算，要是这样这样会拼不过2+n年工作资历的 假使两年都是做庶务行政或是非相关，只是符合科系限制，DCB跟尖端一定会犹豫 : 原因在哪边呢? : 还是DCB职缺是开着放在那,其实不缺人? 职缺不是开爽的 你朋友的履历有可能必要调整 既然有工作经验，学校的成就建议放第二线基础叙述 要从学校当底线，强调工作成就 因为从您说明中几乎都是讲学校跟工作两年 比较不利争取面试 一般说来 DCB跟尖端 一周内没叫你面试 就是打枪，赶快再找不要痴等了 履历没有吸引HR找你谈 这两个单位非常多人投 面试者的履历，大概只有六分钟的时间 --

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