※ 引述《keku (雲破月來花弄影)》之銘言： : ※ 引述《sevening (加油)》之銘言： : : 最近政府的一些促進就業方案 使得有一些研究助理的職缺釋放出來 : : 但是學士級的薪資只有26190 扣掉勞健保以及勞退金 : : 實領約22000 : : 我想請問大家都可以接受這樣的薪水嗎?? : : 我還以為研究助理通常都是比照國科會 : : 現在看起來國科會似乎算是高薪了... : : 是我要求太高了嗎?? 還是這就是生技業的行情?? 單純看生技業的話，行情相較於理工科系的人來說 比較低是事實 原因就不再贅述了，相信大家都很清楚 不過我個人始終不認為國科會給的薪水是高薪 即便是35000這個價碼 但是若看生技業來說，算高 個人化工出身，研究所念化學但是卻是走生化的領域 去年研究所畢業後，國立某大的貴儀中心想要請我過去工作 開宗明義就說，雖然是跟隨NSC的水平 但是會給高一點點 (我相信那一點絕對不大啦...) 原因是他們知道NSC給的薪水絕對沒產界高 去年畢業的同學在光電廠起薪都有42K，我去面試的時候差不多也此價碼 小結，看產業別 : 談論這些沒什麼意義呀 (人才)市場會決定一切供需的 : 行政院這一波波的就業方案 純粹只是讓大家多一些選擇 不是更限制謀職範圍的 : 政府沒有拿刀子逼著你去選這些工作吧 那何需這麼在意呢 : 之所以祭出這政策 乃為了在金融風暴下提供一些待業人口過渡的生存空間 個人覺得，這根本就是救失業"率"的手段 在某些程度上一定能夠幫助部分待業人口度過這段艱困的時間 不過能幫到誰? 單就此"促進就業" (或是"優質人才") 的RA方案別看來 失業人口如此多，到底哪些人有機會被錄用? 個人以為剛畢業的碩博士群機會最大 除了救到這些新鮮人之外，還救到了誰?這點我就不懂了 至少如果我是PI，手上有空額，要我錄用，也一定是錄用剛畢業的 在社會上工作過一陣子，有車貸房貸小孩要養的人 他們還能或是還懂得實驗室的生活嗎..? : 雖不求刺激消費 但可防止社會上大量長期無薪人口造成的通貨緊縮 : 這些六個月一期的職缺 對於需要時間找工作的人來講是很大的恩惠 : 我自己的家人在美國已經找了五個月的工作毫無進展 : 我在想 要是有類似這種短期工的話 : 那情況應該會好很多 起碼better than zero 印象中，今年年初Nature的社論好像就有提到US打算縮減研究經費 印象中，三四月的新聞也指出，US裁撤近一百萬人次的中、印博士回到各自的祖國 要留在美國，真的自己要有心理準備 : 至於每個工作到底待遇合不合理 就沒什麼好置喙的了 : 這種暫時性的職缺 也不會引起業界薪資水平的跟進 個人以為這種待遇"絕對"會影響到業界薪資 企業主也不是傻子好嗎? 去年畢業後轉任其他學院的RA 今年年初不爽想閃人 去面試的時候，主管就有問我希望的待遇是多少 我當然知道景氣不好，又是刻意找新成立的公司面試 所以沒有要求到去年的42K 我只說，當然要比NSC高，不然我直接當NSC的RA就好了 所以適用期的部分還是有拿到比35K高的水準 如果是今年的畢業生想用同樣的理由去拿這樣的薪水 我想應該是沒啥機會了 除非是真的名校生 我也去應徵了國內某知名疫苗廠 主管也是說比照國科會 (有錄取，不過我沒去) 所以真的沒影響嗎...? 老闆是要做生意的，真的不是傻子... : 或者說 生技產業的薪資水平降低 也不是區區這幾個職位能夠影響到 另外補充一下，薪水壓低只是暫時性的去救那個難看的數字 影響有啥? 個人以為 產界的平均起薪相對壓低，工作量相對提升 (放大決，反正你不幹，有人幹) 收入少，消費不敢做 ==> 市場需求下降 ==> 產界訂單減少，獲利不足 ==> (服務業也好不到哪去) 再一次縮減人力、降薪 ==> 收入更少，消費更不敢做 ==> ... 怎麼看都應該是想盡辦法擴大內需，結果擴了一堆有的沒的... 沒效果，然後再惡搞，來個"優質人力"，促進就業... -- 耶 　 (十字架)▕ 實┌───────┐(講台上) 耶穌問正在seminar的我　　 穌 ● ▕ 驗│ ︿囧︿ │ 耶穌：小鬼，你混哪的？怎麼 的 　▔耶▔ ▕ 室│ 我 │╭──╮ 　　　比我被釘的還慘....？ 信 ∥ ╭──╮▕ 的└── ╱╲ ──┘│去死│ 我 ：主啊，我是研究所新生 徒 　 ╭│偉大│▕ 人 ╔═══╗╭─╰──╯ 　　　 ψronall 們=> ○●○●╰──╯▕ 們=> ○●○●○● www.wretch.cc/blog/ronall --

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