就小弟粗淺的看法下 這幾波行政院方案比較像是惡性循環的開始 六個月短期工作跟打工其實已經差不多了 對於生科而言 六個月能做出什麼東西呢? 更何況如果待的實驗室跟過去完全不同性質 那六個月的有效使用時間更短 若覺得使用狀況不佳 直接開除換下一個 不就把人當作耗材在使用 就實驗室而言 助理流動率太高是很傷的 ※ 引述《keku (雲破月來花弄影)》之銘言： : ※ 引述《sevening (加油)》之銘言： : : 最近政府的一些促進就業方案 使得有一些研究助理的職缺釋放出來 : : 但是學士級的薪資只有26190 扣掉勞健保以及勞退金 : : 實領約22000 : : 我想請問大家都可以接受這樣的薪水嗎?? : : 我還以為研究助理通常都是比照國科會 : : 現在看起來國科會似乎算是高薪了... : : 是我要求太高了嗎?? 還是這就是生技業的行情?? : 談論這些沒什麼意義呀 (人才)市場會決定一切供需的 : 行政院這一波波的就業方案 純粹只是讓大家多一些選擇 不是更限制謀職範圍的 : 政府沒有拿刀子逼著你去選這些工作吧 那何需這麼在意呢 : 之所以祭出這政策 乃為了在金融風暴下提供一些待業人口過渡的生存空間 : 雖不求刺激消費 但可防止社會上大量長期無薪人口造成的通貨緊縮 : 這些六個月一期的職缺 對於需要時間找工作的人來講是很大的恩惠 : 我自己的家人在美國已經找了五個月的工作毫無進展 : 我在想 要是有類似這種短期工的話 : 那情況應該會好很多 起碼better than zero : 至於每個工作到底待遇合不合理 就沒什麼好置喙的了 : 這種暫時性的職缺 也不會引起業界薪資水平的跟進 : 或者說 生技產業的薪資水平降低 也不是區區這幾個職位能夠影響到 --

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