就小弟粗浅的看法下 这几波行政院方案比较像是恶性循环的开始 六个月短期工作跟打工其实已经差不多了 对於生科而言 六个月能做出什麽东西呢? 更何况如果待的实验室跟过去完全不同性质 那六个月的有效使用时间更短 若觉得使用状况不佳 直接开除换下一个 不就把人当作耗材在使用 就实验室而言 助理流动率太高是很伤的 ※ 引述《keku (云破月来花弄影)》之铭言： : ※ 引述《sevening (加油)》之铭言： : : 最近政府的一些促进就业方案 使得有一些研究助理的职缺释放出来 : : 但是学士级的薪资只有26190 扣掉劳健保以及劳退金 : : 实领约22000 : : 我想请问大家都可以接受这样的薪水吗?? : : 我还以为研究助理通常都是比照国科会 : : 现在看起来国科会似乎算是高薪了... : : 是我要求太高了吗?? 还是这就是生技业的行情?? : 谈论这些没什麽意义呀 (人才)市场会决定一切供需的 : 行政院这一波波的就业方案 纯粹只是让大家多一些选择 不是更限制谋职范围的 : 政府没有拿刀子逼着你去选这些工作吧 那何需这麽在意呢 : 之所以祭出这政策 乃为了在金融风暴下提供一些待业人口过渡的生存空间 : 虽不求刺激消费 但可防止社会上大量长期无薪人口造成的通货紧缩 : 这些六个月一期的职缺 对於需要时间找工作的人来讲是很大的恩惠 : 我自己的家人在美国已经找了五个月的工作毫无进展 : 我在想 要是有类似这种短期工的话 : 那情况应该会好很多 起码better than zero : 至於每个工作到底待遇合不合理 就没什麽好置喙的了 : 这种暂时性的职缺 也不会引起业界薪资水平的跟进 : 或者说 生技产业的薪资水平降低 也不是区区这几个职位能够影响到 --

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