嗯...印象中這兩家廠商還算是國內生技相當成功的公司 在104上看到這兩家公司釋出不少職缺 五鼎要求電子資訊相關背景 國光也釋出不少職缺與廠務相關 年限都不拘... 感覺起來像是急欲擴大產能.... 對於廠務不排斥的人可以試試看唄～ ------------------- 大概翻了一下幾家營運比較穩定的廠商職缺，個人推測受到生技研發新藥條例的影響 可能會有以下趨勢 1.製造部門在台灣的廠商，這一兩年可能會進行擴充產能，相較之下就業機會會增加 2.美國生技公司已經逐漸形成馬拉松研發模式，未來台灣生技可能也會朝向這個趨勢發展 ，與國際接軌的腳步逐漸拉進，國外業務趨向整合，兩個領域以上的專業背景會更吃香。 (藥學、資訊..etc) 所謂馬拉松研發模式，舉例來說，當A公司利用特有技術發現數種可能化合物對癌症有活性反應， 便將這發現賣給B公司，由B公司繼續發展其他測試，篩選出一兩種之後，C藥廠有興趣則將 B公司篩選出的化合物進行試驗，以及後續發展新藥的程序。 -------------------- 對了..跟大家分享某次上課的時候，有一個在高科技公司擔任主管的學長分享的徵人經驗 雖然是電子公司,不過給大家參考看看 人事主管蒐集104的履歷之後，會先分類 國立大學一疊，私立大學一疊(聽說長庚是放在國立那一疊...不知道是不是真的..@@) 一般職缺大概都會從國立開始看起 但如果是技術性職缺，科大碩士班反而優先考慮...(據說是比較有實務經驗) 至於面試... 一台電腦+一支電話 給應徵的人一個問題，給他四個小時解決 如果撐沒多久就放棄的人不予考慮 相反若能使用電腦or電話找到資源來解決 就算不是正確答案也沒關係 主要是要測試應徵者"解決問題的能力"~~ 總之..祝大家求職順利... --

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