對啊 看你簽的約上有沒有 "離職需一個月前告知"的規定 事實上是合理的啦 一個月的時間 找新助理 交接 免的你走了 妳的實驗沒有人會做 或者 人家連東西都找不到 那個是"在職證明文件" 妳下一個工作會用到的 雖然離職 還是好好交接好 難保你以後面試的主管不會向你現在的老闆打聽妳 還是給現在的老闆留個好印象 至於薪水 妳可以說就不續約然後用LAB零用金支付妳 一月份的薪水啊 其實如果是計畫助理 一樣可以年中離職的啊....沒差拉 ※ 引述《RAM4615 (帳號)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Salary 看板] : 作者: RAM4615 (帳號) 看板: Salary : 標題: [問題] 約聘到期 : 時間: Wed Dec 27 12:01:18 2006 : 大家好 : 想請問大家一個約聘到期的問題 : 我是學校的實驗助理 : 約聘期是到年底 : 若是沒有續約 那我年底走人 會有任何問題嗎?? : 我老闆似乎搞不太清楚 他說我必須在一個月前提出 : 所以我至少要做到一月底 : 不然 什麼因為我是吃國科會計畫的 國科會那裡會有紀錄?? : 可是 我是約聘到期耶....../_\....我又不是提前離職... : 為啥我一定要再待一個月啊??? : 而且 我老闆之前都沒有跟我談過明年是否續聘的事情... : 想請問大家 我這樣約期到期離職 真的會有問題嗎?? 感謝!! -- To DrBear: 拔~~你有羅蔔腿捏 好好玩~~ [11/25/2006 19:25:41] ★DrBear 本來就會有，笨蛋 [11/25/2006 19:25:54] To DrBear: .........我被罵笨惹 /c\ 不過你老婆就迷有... [11/25/2006 19:27:03] ★DrBear 男生都會有吧，超級大笨蛋 [11/25/2006 19:27:17] To DrBear: 拔~~你罵我笨蛋 >////////<[11/25/2006 19:28:12] --

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