对啊 看你签的约上有没有 "离职需一个月前告知"的规定 事实上是合理的啦 一个月的时间 找新助理 交接 免的你走了 你的实验没有人会做 或者 人家连东西都找不到 那个是"在职证明文件" 你下一个工作会用到的 虽然离职 还是好好交接好 难保你以後面试的主管不会向你现在的老板打听你 还是给现在的老板留个好印象 至於薪水 你可以说就不续约然後用LAB零用金支付你 一月份的薪水啊 其实如果是计画助理 一样可以年中离职的啊....没差拉 ※ 引述《RAM4615 (帐号)》之铭言： : ※ [本文转录自 Salary 看板] : 作者: RAM4615 (帐号) 看板: Salary : 标题: [问题] 约聘到期 : 时间: Wed Dec 27 12:01:18 2006 : 大家好 : 想请问大家一个约聘到期的问题 : 我是学校的实验助理 : 约聘期是到年底 : 若是没有续约 那我年底走人 会有任何问题吗?? : 我老板似乎搞不太清楚 他说我必须在一个月前提出 : 所以我至少要做到一月底 : 不然 什麽因为我是吃国科会计画的 国科会那里会有纪录?? : 可是 我是约聘到期耶....../_\....我又不是提前离职... : 为啥我一定要再待一个月啊??? : 而且 我老板之前都没有跟我谈过明年是否续聘的事情... : 想请问大家 我这样约期到期离职 真的会有问题吗?? 感谢!! -- To DrBear: 拔~~你有罗卜腿捏 好好玩~~ [11/25/2006 19:25:41] ★DrBear 本来就会有，笨蛋 [11/25/2006 19:25:54] To DrBear: .........我被骂笨惹 /c\ 不过你老婆就迷有... [11/25/2006 19:27:03] ★DrBear 男生都会有吧，超级大笨蛋 [11/25/2006 19:27:17] To DrBear: 拔~~你骂我笨蛋 >////////<[11/25/2006 19:28:12] --

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