※ 引述《gybear (很gy的熊 嘿嘿)》之銘言： : 哈 那我該不該慶幸之前被榮總火了 : 一天不能工作超過10個小時 是勞基法規定的 : (但是勞動節好像也沒放到假捏.....) : 拜託 致德樓lab真的小小一間又要放儀器 又要放很多人 : 又一天不能工作超過10小時 : 他們副院長還說 研究助理浮濫不見成效 哼 : (我聽我當時的老闆說的 我不知道是哪個副院長) : 這樣能有成效才有鬼勒 : 原來 研究助理願意自動加班(會被說成沒有效率) 不記較加班費 這樣也不行喔 : 另外一提 : 榮總你要做個什麼 規定一大堆 : 修個冰箱要還會很多單位 : 他們又不會馬上過來看 最後 那時的老闆受不了 乾脆自己買也不行 : (行政單位這麼多 難怪會虧損 哈哈哈哈哈) : 對了 榮總的研究助理 如果是領院內計畫的薪水 : 很有可能隨時就被砍 真的很鳥~~~~ : 超級誇張的一個官僚體系 : 看到這篇文 才知道居然有人跟我一樣啊 哇哈哈哈哈 爽拉~~ : ~(￣﹏￣)~(＿﹌＿)~(￣﹏￣)~(＿﹌＿)~(￣﹏￣)~ 我也覺得這裡真的很官僚 我在陽明念碩士 指導老師是眼科部的醫師 老師本來有要給我6000/月的助學金 而且他計畫中的人事費還有剩 無奈教研部辦公室的主任怎麼樣都不肯批准 那邊的小姐很好心，還幫我找以前的慣例出來給主任 可是主任就說今年新規定，不准 我老師就很火啊，就打電話去問那人事費多的錢怎麼辦 只是個碩士生也不能領嗎 到最後也不了了之 害我跑了榮總4次，每次都1~2個小時 很機車 再來，我很想抱怨研究大樓儀器管理的規劃是誰搞得 這麼多個機器，每個機器規不同老師管 要使用就要給不同的老師簽名 老師散佈在不同樓層 7樓8樓地下室 新來的人員又沒有門卡 進出都要等有人開門才行 老師又不一定在，通常都要跑好幾次 而且只是蓋個章，連個簡易使用手冊或規定都沒有 那這個程序到底有什麼作用，我實在無法理解 還有一個 我的指導教授近期要搬回研究大樓的實驗室做實驗 可是那邊沒有多的-80度 4度冰箱 所以老師想要買新的 可是教研部那邊說某某單位被徹掉了 所以不能辦理新的硬體採買 這樣以後是要怎麼做實驗 真的是很令人氣憤 -- [淤淤烏龜號] http://www.wretch.cc/album/wadewang [品種]悍將F1法拉力紅 [龜齡]1年9個月 [爬行距離]15xxx緩慢爬行中 [飼料]95中油汽油 [前腳]bridgestone bt-39 3.5-10 [後腳]M6029 100/90-10 [爬行速度]Orz....... [腸胃藥]agip city [關節液]Fina石墨齒輪油 [龜殼]Dainese/Yes大衣型防摔衣 [龜指甲]road'in短皮手套 [母龜]趴在背上 [龜頭]AGV X_VENT Marushin m390消光紅 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.22.128 ※ 編輯: wadewang 來自: 218.35.22.128 (09/16 12:51)