※ 引述《gybear (很gy的熊 嘿嘿)》之铭言： : 哈 那我该不该庆幸之前被荣总火了 : 一天不能工作超过10个小时 是劳基法规定的 : (但是劳动节好像也没放到假捏.....) : 拜托 致德楼lab真的小小一间又要放仪器 又要放很多人 : 又一天不能工作超过10小时 : 他们副院长还说 研究助理浮滥不见成效 哼 : (我听我当时的老板说的 我不知道是哪个副院长) : 这样能有成效才有鬼勒 : 原来 研究助理愿意自动加班(会被说成没有效率) 不记较加班费 这样也不行喔 : 另外一提 : 荣总你要做个什麽 规定一大堆 : 修个冰箱要还会很多单位 : 他们又不会马上过来看 最後 那时的老板受不了 乾脆自己买也不行 : (行政单位这麽多 难怪会亏损 哈哈哈哈哈) : 对了 荣总的研究助理 如果是领院内计画的薪水 : 很有可能随时就被砍 真的很鸟~~~~ : 超级夸张的一个官僚体系 : 看到这篇文 才知道居然有人跟我一样啊 哇哈哈哈哈 爽拉~~ : ~(￣﹏￣)~(＿﹌＿)~(￣﹏￣)~(＿﹌＿)~(￣﹏￣)~ 我也觉得这里真的很官僚 我在阳明念硕士 指导老师是眼科部的医师 老师本来有要给我6000/月的助学金 而且他计画中的人事费还有剩 无奈教研部办公室的主任怎麽样都不肯批准 那边的小姐很好心，还帮我找以前的惯例出来给主任 可是主任就说今年新规定，不准 我老师就很火啊，就打电话去问那人事费多的钱怎麽办 只是个硕士生也不能领吗 到最後也不了了之 害我跑了荣总4次，每次都1~2个小时 很机车 再来，我很想抱怨研究大楼仪器管理的规划是谁搞得 这麽多个机器，每个机器规不同老师管 要使用就要给不同的老师签名 老师散布在不同楼层 7楼8楼地下室 新来的人员又没有门卡 进出都要等有人开门才行 老师又不一定在，通常都要跑好几次 而且只是盖个章，连个简易使用手册或规定都没有 那这个程序到底有什麽作用，我实在无法理解 还有一个 我的指导教授近期要搬回研究大楼的实验室做实验 可是那边没有多的-80度 4度冰箱 所以老师想要买新的 可是教研部那边说某某单位被彻掉了 所以不能办理新的硬体采买 这样以後是要怎麽做实验 真的是很令人气愤 -- [淤淤乌龟号] http://www.wretch.cc/album/wadewang [品种]悍将F1法拉力红 [龟龄]1年9个月 [爬行距离]15xxx缓慢爬行中 [饲料]95中油汽油 [前脚]bridgestone bt-39 3.5-10 [後脚]M6029 100/90-10 [爬行速度]Orz....... [肠胃药]agip city [关节液]Fina石墨齿轮油 [龟壳]Dainese/Yes大衣型防摔衣 [龟指甲]road'in短皮手套 [母龟]趴在背上 [龟头]AGV X_VENT Marushin m390消光红 --

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