作者yoyomi (追求飛翔)
看板Bioindustry
標題Re: [討論] 有人遇過這種老闆嗎?
時間Mon May 8 17:06:37 2006
※ 引述《yoyomi (追求飛翔)》之銘言：
: 多文恕刪
: 試用期本來就有薪水的
: 如果沒有薪水也只能自認倒楣
: 你現在的優勢就是趁契約還沒確認 勞保健保還沒有入保
: 這樣的話 反而對你造成的傷害最低
: 因為一旦你入勞健保 計畫契約也確認報到
: 那你要走反而難上加難
: 我之前認識一個實驗室的助理也是類似的情況
: 倒楣的是他已經入勞健保了
: 變得他要走也很困難...因為老師落狠話...
: 所以趁現在一切尚未底定的時候
: 告訴老師你沒辦法繼續做了
: 當然不能說的太絕比如說
: 「老師 因為你給的薪水我不滿意」
: 或是「老師 你太過份了 那個助理個週休」
: 所以可以用委婉一點的說法
: 如果你住在外縣市 就告訴老師說你家人希望你在家裡附近工作八拉八拉的
: 盡量可以在委婉的情況下全身而退
: 希望你盡早脫離苦海喔...
說明一下 我找了一下我的勞健保報到單
上面必須主持人註明計畫名稱和計畫編號 還有聘僱時間
如果計畫尚未確認仍然必須填主持人
當你去退勞健保的時候 學校會先確定你的契約是不是結束
或是你是否確認要離職
你必須有一套說法 因為他會打電話去問老闆
我不知道每個學校作法是否相同 或許我這裡比較龜毛喔...
如果原PO沒有這樣的情況 那恭喜他 快點去退勞健保
跟老師說你沒辦法作了 就算老闆生氣你也可以輕鬆離開
畢竟你沒有把柄在他手上
還是祝福原PO一切順利....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.129.64.206
1F：推 CErline:真是想太多了，你隔天就不去，他也不能給你怎麼樣 05/09 01:35
2F：→ CErline:勞健保要退不退，你也可以不理它，換了新工作就從頭申請 05/09 01:39
3F：→ CErline:我是覺得學生都太容易受欺壓了，一點點理由就被嚇到 05/09 01:39
4F：推 yoyomi:是喔 那原PO就照C大的說法去做吧 加油喔 05/09 09:50
5F：推 CErline:勞健保是保護勞工的，它並不是一道鎖… 05/09 10:52
6F：→ CErline:但還是希望原po能拿到薪水，並早點找到新工作 05/09 10:54