作者yoyomi (追求飞翔)
看板Bioindustry
标题Re: [讨论] 有人遇过这种老板吗?
时间Mon May 8 17:06:37 2006
※ 引述《yoyomi (追求飞翔)》之铭言：
: 多文恕删
: 试用期本来就有薪水的
: 如果没有薪水也只能自认倒楣
: 你现在的优势就是趁契约还没确认 劳保健保还没有入保
: 这样的话 反而对你造成的伤害最低
: 因为一旦你入劳健保 计画契约也确认报到
: 那你要走反而难上加难
: 我之前认识一个实验室的助理也是类似的情况
: 倒楣的是他已经入劳健保了
: 变得他要走也很困难...因为老师落狠话...
: 所以趁现在一切尚未底定的时候
: 告诉老师你没办法继续做了
: 当然不能说的太绝比如说
: 「老师 因为你给的薪水我不满意」
: 或是「老师 你太过份了 那个助理个周休」
: 所以可以用委婉一点的说法
: 如果你住在外县市 就告诉老师说你家人希望你在家里附近工作八拉八拉的
: 尽量可以在委婉的情况下全身而退
: 希望你尽早脱离苦海喔...
说明一下 我找了一下我的劳健保报到单
上面必须主持人注明计画名称和计画编号 还有聘雇时间
如果计画尚未确认仍然必须填主持人
当你去退劳健保的时候 学校会先确定你的契约是不是结束
或是你是否确认要离职
你必须有一套说法 因为他会打电话去问老板
我不知道每个学校作法是否相同 或许我这里比较龟毛喔...
如果原PO没有这样的情况 那恭喜他 快点去退劳健保
跟老师说你没办法作了 就算老板生气你也可以轻松离开
毕竟你没有把柄在他手上
还是祝福原PO一切顺利....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.129.64.206
1F：推 CErline:真是想太多了，你隔天就不去，他也不能给你怎麽样 05/09 01:35
2F：→ CErline:劳健保要退不退，你也可以不理它，换了新工作就从头申请 05/09 01:39
3F：→ CErline:我是觉得学生都太容易受欺压了，一点点理由就被吓到 05/09 01:39
4F：推 yoyomi:是喔 那原PO就照C大的说法去做吧 加油喔 05/09 09:50
5F：推 CErline:劳健保是保护劳工的，它并不是一道锁… 05/09 10:52
6F：→ CErline:但还是希望原po能拿到薪水，并早点找到新工作 05/09 10:54