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行政院主計處94年3月15日的國情統計通報 http://www.dgbas.gov.tw/public/Data/531516114771.pdf 去年國內工業及服務業受雇員工平均每月薪資4.3萬元 專業、科學及技術服務業每月薪資52833元 看了才知道有這麼高啊 --



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◆ From: 61.228.57.149
1F:推 coyot:這是"平均" 若100人每月3萬+5人每月10萬 那每人平218.167.245.215 05/28
2F:→ coyot:均7.6萬! 問題是大家是100人之一 還是那5人...218.167.245.215 05/28
3F:推 coyot:弄錯 是5人每月100萬(總經理 執行長 董事長等高層)218.167.245.215 05/28
4F:→ coyot:只寫平均值在統計上沒意義 還要有標準差 樣本數218.167.245.215 05/28
5F:推 coyot:不過"服務業"應該是加業積獎金後吧 本來就較RD高呀218.167.245.215 05/28
6F:推 NoMoneyHere:專業、科學及技術服務業 "受雇員工" RD? 61.228.57.149 05/28
7F:推 coyot:總經理也算"受雇"員工吧 我的意思是高低薪差很多218.167.245.215 05/28
8F:→ coyot:推銷員薪資也比其他職員高 所以生技工業與服務業不218.167.245.215 05/28
9F:推 NoMoneyHere:100個平均月入三萬和5個平均月入百萬組成一 61.228.57.149 05/28
10F:→ NoMoneyHere:個公司?例子舉太差了啦 61.228.57.149 05/28
11F:→ coyot:能併在一起算平均 "專業、科學及技術服務業"怪怪的218.167.245.215 05/28
12F:推 NoMoneyHere:在統計上平均值也有意義啊,怎麼會沒意義 61.228.57.149 05/28
13F:→ NoMoneyHere:這是定期對產業別做的統計,沒啥好怪的啊 61.228.57.149 05/28
14F:推 coyot:平均值要加上標準差與樣本數 才能表示抽樣分佈218.167.245.215 05/28
15F:→ coyot:因為高階主管領的錢會比一般員工多很多218.167.245.215 05/28
16F:→ coyot:我舉的例子是差 不過想表達的就是 單看平均的誤判218.167.245.215 05/28
17F:推 NoMoneyHere:平均值有平均值的意義啊 61.228.57.149 05/28
18F:→ NoMoneyHere:扣除老闆,高薪和低薪的人數比例差太多了 61.228.57.149 05/28
19F:→ coyot:也對 不過若要比較或推論時不能只看平均值218.167.245.215 05/28
20F:→ coyot:也不會耶 以生科來講 PI領60K以上 RD領40K左右218.167.245.215 05/28
21F:→ coyot:再看這兩族群的薪資分佈 PI一直是會高於RD218.167.245.215 05/28
22F:推 coyot:然而若是這兩族群混合 再抽樣算平均當作生技人薪水218.167.245.215 05/28
23F:→ coyot:那就容易讓政府以為生技產業薪資很高 有50K以上218.167.245.215 05/28
24F:推 NoMoneyHere:我想他大概不是用抽樣的吧,應該是全都算 61.228.57.149 05/28
25F:→ coyot:其實大半數生技員工都沒5萬218.167.245.215 05/28
26F:推 NoMoneyHere:簡單的看,若是公司中猜測低於平均薪資的員 61.228.57.149 05/28
27F:→ NoMoneyHere:工占總員工的比率越高,就代表另外那幾個人 61.228.57.149 05/28
28F:推 coyot:算全部(母族群) 也要有標準差 與族群數量218.167.245.215 05/28
29F:→ NoMoneyHere:的薪水越高 61.228.57.149 05/28
30F:→ NoMoneyHere:這個比例也許可以看出一些該公司的經營策略 61.228.57.149 05/28
31F:推 coyot:其實資本主義下的公司都會如此 高低薪差異很大218.167.245.215 05/28
32F:→ coyot:高階主管月入數十萬 而基層員工是2萬~5萬218.167.245.215 05/28
33F:→ coyot:所以 我們都是"中低收入戶"218.167.245.215 05/28
34F:推 NoMoneyHere:我想很多生技公司應該員工人數不會太多 61.228.57.149 05/28
35F:→ NoMoneyHere:在人數少的情形下,差距小也許越代表公司與 61.228.57.149 05/28
36F:→ NoMoneyHere:員工一起奮鬥的企圖心。若差距越大,也許代 61.228.57.149 05/28
37F:→ coyot:但是階級薪資差異明顯呀 除非當業務 不然碩學士永218.167.245.215 05/28
38F:→ coyot:遠薪資追不上博士 更別跟高階主管比218.167.245.215 05/28
39F:→ NoMoneyHere:表公司有完全不同的想法 61.228.57.149 05/28
40F:→ NoMoneyHere:我說的差距是指前面說的員工的比例 61.228.57.149 05/28
41F:推 NoMoneyHere:純粹是看到這資料的一點小小聯想 61.228.57.149 05/28
42F:推 coyot:其實你有感觸是正常的 那些政府官員看了也會有感218.167.245.215 05/28
43F:→ coyot:觸 他們會誤以為經濟繁榮 所得很高 大家快去讀生科218.167.245.215 05/28
44F:→ coyot:你我的感觸與政府全然不同 原因就是統計表示出問題218.167.245.215 05/28
45F:推 NoMoneyHere:說到這印象中有一些產學界出身的民代,不過 61.228.57.149 05/28
46F:→ NoMoneyHere:好像沒有bio出身的不論產或學界的民代 61.228.57.149 05/28
47F:推 Bcl2:如果把醫師算做廣義的bio-background 那一堆了:p 203.69.64.83 05/29







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