※ 引述《cozzi (冰裂疊影)》之銘言： : ※ 引述《ditch ()》之銘言： : : 對於這個職業有點陌生 : : 大家覺得做cra有出路嗎 : : 我的意思是 我有朋友覺得cra做的是很routine的工作 : : 她覺得cra這一個行業是消耗性的行業 : : 好像做幾年後 就會被公司換一批新人 : : 我想問的是升遷方面 : : 不知道有沒有人做到主管呢 : : 或是有這方面的心得呢 : : 謝謝 : 這是個很專精的工作，所以垂直的升遷管道比較少， : 通常是由CRA跳CRM(Manager)， : 無論是在CRO還是外商藥廠，當CRM除了管CRA外， : 資深者會接全球性的臨床試驗， : 若負責亞洲區，要往來韓國馬來西亞新加坡等。 : 於是三不五時要當空中飛人。 : 不能說這是個很routine的工作 : 因為常常會有出其不意的狀況發生， : 加上又牽涉人體臨床試驗，是需要細心謹慎的。 : 只是台灣醫生的社會地位與形象太高，跟醫生常接觸的CRA不免有點像小媳婦， : 要先摸清楚醫生脾氣才能堅持自己的專業，否則把醫師惹毛， : 不做試驗那就麻煩了。偏偏臨床試驗的規定特別多，很兩難。 : 也有聽到一些CRA了解醫院生態後，轉Marketing。 : 大致上就先聊到這了。 生遷管道大致如板主所說 但我還是補充一下好了 CRA的流動率不一定會很高 看公司的文化,生態而定, 不過藥界普遍都有一個現象,上上下下大家都會跳來跳去,加上現今流行合併風 所以不能得罪老闆呀 CRA的工作基本上不會很rountine,可以先去上一些臨床試驗的課程(GCP Certificate) 大概就會有一些概念囉 一般來說案子有分好幾種 較困難複雜global trial ,通常由senior CRA負責 此類trial通常為phaseI&II,為未上市新藥鋪路 另外一種為postmarketing 或phaseIV trial 這類型的比較簡易但也繁瑣,不過還蠻有趣 跟業代醫師的互動會比較多,視野會比較廣 通常一個trial都會有十家以上的醫院參加 醫師助理加一加起碼數十位 電話接不停 所以有些CRA做一做就會轉業務 更厲害就直接轉marketiny囉!! --

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