※ 引述《cozzi (冰裂叠影)》之铭言： : ※ 引述《ditch ()》之铭言： : : 对於这个职业有点陌生 : : 大家觉得做cra有出路吗 : : 我的意思是 我有朋友觉得cra做的是很routine的工作 : : 她觉得cra这一个行业是消耗性的行业 : : 好像做几年後 就会被公司换一批新人 : : 我想问的是升迁方面 : : 不知道有没有人做到主管呢 : : 或是有这方面的心得呢 : : 谢谢 : 这是个很专精的工作，所以垂直的升迁管道比较少， : 通常是由CRA跳CRM(Manager)， : 无论是在CRO还是外商药厂，当CRM除了管CRA外， : 资深者会接全球性的临床试验， : 若负责亚洲区，要往来韩国马来西亚新加坡等。 : 於是三不五时要当空中飞人。 : 不能说这是个很routine的工作 : 因为常常会有出其不意的状况发生， : 加上又牵涉人体临床试验，是需要细心谨慎的。 : 只是台湾医生的社会地位与形象太高，跟医生常接触的CRA不免有点像小媳妇， : 要先摸清楚医生脾气才能坚持自己的专业，否则把医师惹毛， : 不做试验那就麻烦了。偏偏临床试验的规定特别多，很两难。 : 也有听到一些CRA了解医院生态後，转Marketing。 : 大致上就先聊到这了。 生迁管道大致如板主所说 但我还是补充一下好了 CRA的流动率不一定会很高 看公司的文化,生态而定, 不过药界普遍都有一个现象,上上下下大家都会跳来跳去,加上现今流行合并风 所以不能得罪老板呀 CRA的工作基本上不会很rountine,可以先去上一些临床试验的课程(GCP Certificate) 大概就会有一些概念罗 一般来说案子有分好几种 较困难复杂global trial ,通常由senior CRA负责 此类trial通常为phaseI&II,为未上市新药铺路 另外一种为postmarketing 或phaseIV trial 这类型的比较简易但也繁琐,不过还蛮有趣 跟业代医师的互动会比较多,视野会比较广 通常一个trial都会有十家以上的医院参加 医师助理加一加起码数十位 电话接不停 所以有些CRA做一做就会转业务 更厉害就直接转marketiny罗!! --

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